Трудовой договор с трактористом

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор с трактористом». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Бессрочный ТД – это документ, в котором не прописываются и не устанавливаются сроки действия. Он считается самым популярным и востребованным. Нередко случаются ситуации, когда обе стороны продолжают сотрудничество и в результате договор становится бессрочным.

Варианты трудовых договоров

Срочный договор – это документ, который заключается на определенный срок действия. Он может иметь разный характер в зависимости от специфики работ и в зависимости от принятого соглашения. Можно выделить самые распространенные причины заключения таких договоров:

• устройство в целях практики или стажировки;
• сезонная работа;
• временное замещение отсутствующего работника;
• увеличение объемов производства на определенный промежуток времени.

Совершенствование оплаты труда работников сельского хозяйства (на примере СПК Ляховичский)

В современных коллективных хозяйствах трудятся сотни работников, совладельцев и наемных лиц, их интересы различны. Одним нужна прибыль и сохранность имущества, другим — высокая зарплата. Естественно, что отсутствие каких-либо механизмов стимулирования работников ферм, бригад и цехов в конечном итоге может привести (и приводит) к определенной обезличке в их работе.

Трактористы-машинисты привлекаются в животноводстве как постоянные рабочие, выполняющие транспортные работы на тракторах (подвозка кормов и т.п.). Оплата труд трактористов-машинистов производится в порядке, установленном для постоянных рабочих в животноводстве, т.е. за 1 ц продукции по расценкам, исчисленным из расчета месячного (годового) тарифного фонда и месячной (годовой) нормы производства продукции. Для трактористов-машинистов сохранены надбавки за стаж по специальности и другие льготы трактористов-машинистов.

¨ увеличение доли нестабильных элементов заработной платы (премии, бонусы и т.п.), достигающих одной трети всей заработной платы и используемых в качестве поощрения за экономию сырья и материалов, прирост производительности труда и улучшение качества продукции;

Показатели производительности труда, отражая уровень и динамику эффективности труда, должны отвечать таким требованиям: обеспечивать наиболее точное соизмерение произведенной продукции с затратами труда; создавать возможность для объективного сопоставления темпов роста производительности труда и заработной платы и т.д.

Какие вопросы могут возникнуть

1. Пенсионер жил в селе. У него имеется 30-летний стаж работы в сельском хозяйстве, но из-за плохого самочувствия он вынужден жить в городе с детьми. Тогда он не сможет получать надбавку, поскольку уже не является сельским жителем.
2. У пенсионера городская прописка, но по факту он живет в селе. В таком случае ему необходимо взять справку о своем местожительстве и предоставить ее в ПФР или МФЦ, где будет произведен перерасчет его пенсии с положенной надбавкой.
3. Если пенсионер работал в сельском хозяйстве на территории бывшего СССР (например, в Украине или Белоруссии), то этот стаж войдет в общий для получения прибавки к пенсии.

Регулярное рабочее время составляет не более 8 часов в сутки, то есть 40 часов в неделю. В рамках трудового договора может быть также договорено о более коротком рабочем времени, но не о более длительном.

Помните соблюдать заключённый вами договор и выполнять работу в соответствии с тем количеством рабочих часов, о котором было договорено. Работодатель обязан выплачивать вам заработную плату на основании договоренного количества рабочих часов.

Работодатель должен составлять четырёхнедельный график учёта смен, в котором вы увидите время начала и продолжительность вашей рабочей смены. В сезон сбора урожая спланировать работу сложно, но и в этом случае необходимо составлять график смен на возможно продолжительный срок.

Натуральные льготы и другая компенсация

Зарплата может выплачиваться деньгами, а также с помощью другой компенсации. Работодатель может предоставить вам льготы, которые приравниваются к денежному эквиваленту, например, льгота на проживание или питание, которые при расчёте налога учитываются, как часть заработной платы.

Налоговая служба определила следующий денежный эквивалент для льгот:

• Льгота на проживание в совместной комнате 532€ в месяц (включает проживание, питание, свет, отопление)
• Льгота на проживание в личной комнате 554€ в месяц (включает проживание, питание, свет, отопление)
• Льгота на проживание в совместной комнате с центральным отоплением 147€ в месяц (включает проживание, свет, отопление)
• Льгота на проживание в комнате с печным отоплением 51€ в месяц (включает проживание, свет, отопление)
• Льгота на питание 7,15€/ порция

О заработной плате и льготах всегда следует договариваться с работодателем письменно.

Порядок разработки и утверждения должностной инструкции тракториста

Должностная инструкциятракториста разрабатывается служащим отдела кадров или лицом, в обязанности которого входит охрана труда на предприятии. Разрабатывается инструкция, как правило, для конкретной должности, а не под определенного работника. Второй вариант законодатель тоже не запрещает, однако если сотрудник уволится, документ придется переделывать заново.

Далее текст передается на согласование непосредственному начальнику тракториста, который вправе внести изменения в документ. Окончательный вариант должностной инструкции должен быть утвержден руководителем организации. Если локальным актом предприятия установлено, что проект должностной инструкции должен быть согласован с профсоюзом или иным представительным органом работников, то лицом, ответственным за разработку документа, в обязательном порядке проводится и такое согласование.

Работник знакомится с текстом инструкции при подписании трудового договора. В подтверждение ознакомления сотрудник расписывается в самом документе или в приложении к нему и указывает дату прочтения. Если работник отказывается от подписи, об этом целесообразно составить акт. Подобный документ убережет работодателя от штрафа в случае проверки со стороны трудовой инспекции и будет служить доказательством того, что текст должностной инструкции сотруднику на ознакомление был представлен.

При необходимости внесения изменений в текст должностной инструкции, тракторист должен быть предварительно с ними ознакомлен. В противном случае они будут носить формальный характер и не будут иметь юридической силы.

Уход на льготную пенсию в 2022 году механизатору последние новости

/ / 17.04.2019 1,810 Views Льготная пенсия летному составу в 2019

1. 8. Льготная пенсия водителям в 2022 году
2. 9. Досрочная пенсия трактористам в сельской местности в 2019
3. 10. Льготная пенсия лесорубам и лесникам в 2019

Страховая пенсия по старости Подробнее о том, что такое страховая пенсия и кому она назначается, а также какие требования выдвигает Пенсионный Фонд для граждан, можно ознакомиться в статье «Кому положена пенсия по старости в 2022 году».

Кратко эти требования можно выделить в следующем:

1. Страховой стаж 9 лет
2. Сумма пенсионных баллов 13,8
3. Возраст женщин 55 лет
4. Возраст мужчин 60 лет

Что касается стажа, то он постепенно будет расти, то же самое относится и к величине пенсионных баллов, которые с каждым годом будут расти. Возраст выхода на пенсию для госслужащих также начал подниматься.

Это означает, что человеку с ограниченными возможностями хватит даже одного рабочего дня, если из зарплаты был произведен вычет в ПФР.

Пенсионный фонд с 2022 года производит выплаты нового вида надбавки к пенсии — пенсионерам, проработавшим более 30 лет в сельском хозяйстве. Но многие пенсионеры столкнулись со сложностями при назначении такой 25% доплаты, так как не у всех имелся достаточный сельский стаж, либо не все годы работы были им учтены.

• Учет стажа, дающего право на получение прибавки за работу в сельской местности, будет производится только согласно утвержденного списка профессий, должностей и работ.
• Если пенсионер работал в должности, которая в этот перечень не входит, то годы трудовой деятельность не зачтут в сельский стаж.

25 июня 2022 года Д. Медведев подписал Постановление Правительства, согласно которому список сельских профессий и должностей был расширен.

Кроме того, в методике подсчета сельского стажа, дающего сельхозработникам право на 25% надбавку к пенсии, есть отличия от подсчета страхового стажа. Например, в страховой стаж помимо периодов официальной работы включаются периоды нетрудоспособности, уход за ребенком до 1,5 лет, служба в армии, период получения пособия по безработице и т.д. В сельский стаж большинство этих периодов не включается.

Список профессий для надбавки к пенсии работникам сельского хозяйства

Перечень профессий, должностей, работ и производств, работа в которых позволяет пенсионеру получить доплату к пенсии за сельский стаж, утвержден Постановлением Правительства № 1440 от 29.11.2018 г. и дополнен Постановлением № 805 от 25.06.2019 г. Чтобы получить надбавку, пенсионер должен не менее 30 лет проработать в должности, предусмотренной этим списком. Запись в трудовой книжке работника должна в точности совпадать с наименованием профессии из этого перечня. В противном случае, ПФР может не зачесть стаж в качестве сельского или потребует предоставить дополнительные документы. По этим документам ПФР сможет установить тождество фактической профессии с той, которая предусмотрена в списке.

Ниже приведем краткий перечень профессий и должностей сельхозработников, имеющих право на доплату к пенсии.

Вид сельского производства	Наименование должности, профессии
Работа в колхозах, артелях, в совхозах, на машино-тракторных станциях, на межколхозных предприятиях, КФХ, которая выполнялась на территории РФ (бывшей РСФСР) до 01.01.1992 г.	Засчитывается весь стаж вне зависимости от профессии, должности, специальности, указанной в трудовой книжке
Рыбоводство в КФХ, совхозах, артелях, сельхоз. кооперативах, колхозах и т.д.	Директор, ген. директор, председатель, глава; Зам. директора, главы, председателя, ген. директора; Инженер рыбоводческого направления (в том числе, главный); инженер-механик, энергетик, по технике безопасности и охране труда и т.д.; Зоотехник-рыбовод, рыбовод (в т.ч. главный), рабочий и прудовой рыбовод; Ихтиолог (в т.ч главный), ихтиопатолог; Водитель (шофер) автомобиля; Тракторист мелиоративной бригады; Лица, занимающиеся ремонтом и обслуживанием техники (токарь, слесарь, механизатор, электрик, радиооператор и т.д.); Рабочие (вне зависимости от наименования); Член колхоза, рядовой колхозник, член КФХ; Морзверобой и так далее.
Животноводство (звероводство, коневодство, козоводство, овцеводство, кролиководство, оленеводство, муловодство, верблюдоводство, свиноводство, ословодство, птицеводство, пчеловодство, скотоводство, в т.ч. молочное, молочно-мясное и мясное)	Директор, ген. директор, председатель, глава; Зам. директора, главы, председателя, ген. директора; Заведующий, зам. заведующего (в т.ч. завхоз, зав. ветеринарной клиникой, ветеринарной лабораторией, лечебницей, животноводческим комплексом, ветеринарной станцией, производственной лабораторией, фермой, ветеринарным пунктом, ветеринарным участком, виварием, конным двором, кухней для животных, свино-товарной фермой, свинофермой, яйцескладом, конефермой, молочным комплексом, овцефермой, племенной базой, убойным пунктом, молочно-товарной фермой складом санитарного боя животных, кормоцехом, инкубаторием, кормовой лабораторией, машинным двором, складом запчастей и т.д.); Ветеринарный врач (в т.ч. терапевт, гинеколог, врач репродуктивной зоны, санитарный врач вет. службы, глав. вет. врач, старший вет. врач, бактериолог), вет. фельдшер, вет. санитар, вет. техник; Глав. инженер животноводческого направления, глав. консультант; Зоотехник (в т.ч. главный, старший, зоотехник-селекционер, зоотехник-лаборант, отделения, животноводческого комплекса, участка, фермы, по контролю качества продукции, инкубатория, по молодняку, по кормлению животных); Тракторист, тракторист-механизатор, тракторист-машинист; Техник по воспроизводству стада, искусственному осеменению животных, племучету, техник-селекционер; Технолог по молочной продукции, сельскохозяйственного производства, убойного цеха; Оператор-животновод; Мастер животноводства, машинного доения, наладчик, наладчик цеха выращивания, мастер-наладчик молочно-товарной фермы, по звероводству, мастер-технолог цеха убоя и переработки животных, мастер фермы, цеха санитарного убоя животных, наладчик тех. обслуживания электроустановок на животноводческой ферме, стройцеха; Начальник, зам. начальника; Пчеловод, старший техник-пчеловод, пасечник, помощник пчеловода; Член колхоза, рядовой колхозник, член КФХ.
Растениеводство (луговодство, полеводство, бахчеводство, виноградарство, табаководство, цветоводство, лесоводство, свекловодство, семеноводство, овощеводство, хмелеводство, хлопководство, плодоводство, шелководство)	Директор, ген. директор, председатель, глава; Зам. директора, главы, председателя, ген. директора; Агротехник, агрохимик, агроном; Бригадир (зернотока, картофелеводства, комбайнеров, кормозаготовительной, тракторной, тракторно-полеводческой, комплексной бригады, защищенного грунта), подменный бригадир, помощник бригадира; Водитель (шофер) автомобиля; Энергетик (в т.ч. главный), механик (в т.ч. главный) Слесарь по ремонту сельскохоз. машин, техники, оборудования, слесарь по монтажу, слесарь-наладчик, слесарь-оператор, слесарь-ремонтник, слесарь топливной аппаратуры, электромеханик, электрослесарь; Рабочие (вне зависимости от наименования); Завхоз, заведующий (зернотоком, зерноскладом, картофелехранилищем, складом кормов для животных, лабораторией, заведующий овощехранилищем, опытным полем, складом зернокомплекса, машино-тракторной мастерской, тепличным хозяйством, фуражным складом, складом ядохимикатов и удобрений, машинным двором, складом запчастей); Инженер растениеводческого направления; Гидротехник, инженер по землеустройству сельскохоз. предприятия, мелиоратор, инженер по механизации и эк��плуатации оборудования энергетик, инженер (старший инженер) по технике безопасности и охране труда, инженер-механик, и так далее.

Полный и точный список профессий, должностей и работ для надбавки к пенсии за сельский стаж представлен в Постановлении Правительства, которое можно открыть по ссылке. Наименование специальности, указанное в трудовой книжке, должно совпадать с этим перечнем.

Минтруд по согласованию с ПФР и Минсельхозом может устанавливать тождество должностей и работ с профессиями, не указанными в согласованном списке. Поэтому, если в трудовой книжке работника указана иная профессия или специальность, не указанная в перечне, но фактически род его деятельности относится к сельскому хозяйству, такой стаж может быть учтен как сельский.

Льготные пенсии дояркам и свинаркам

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТАПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 августа 1990 года N 348/15-64

Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзовпостановляют:Утвердить прилагаемое разъяснение «О порядке назначения пенсий на льготных условиях трактористам-машинистам, непосредственно занятым в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и на других предприятиях сельского хозяйства».

При каких условиях назначаются льготные пенсии трактористам?

Мужчинам, работающим трактористами-машинистами и непосредственно занятым в производстве сельхозпродукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются после достижения 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 30 лет, из них не менее 20 лет – на указанной работе.

При отсутствии 30 лет стажа работы в период до 1 апреля 2024 года пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии на дату достижения 55-летнего возраста страхового стажа:

• с 1 апреля 2015-го до 31 марта 2021 года – не менее 25 лет 6 месяцев;
• с 1 апреля 2016-го до 31 марта 2021 года – не менее 26 лет;
• с 1 апреля 2017-го до 31 марта 2021 года – не менее 26 лет 6 месяцев;
• с 1 апреля 2018-го до 31 марта 2021 года – не менее 27 лет;
• с 1 апреля 2019-го до 31 марта 2021 года – не менее 27 лет 6 месяцев;
• с 1 апреля 2020-го до 31 марта 2021 года – не менее 28 лет;
• с 1 апреля 2021-го до 31 марта 2022 года – не менее 28 лет 6 месяцев;
• с 1 апреля 2022-го до 31 марта 2023 года – не менее 29 лет;
• с 1 апреля 2023-го до 31 марта 2024 года – не менее 29 лет 6 месяцев.

Кто относится к трактористам, занятым в производстве сельскохозяйственной продукции?

Показано 5 из 5

• Раиса 04.02.2019 в 07:52
  Я, С. Раиса Ивановна, проживающая в Белгородской обл. Алексеевском районе, с. Матрено-Гезово, 1949 года р., член колхоза. Проработала в колхозе все свою сознательную жизнь, стаж у меня согласно Трудовой книжке колхозника составляет 43 года. Работала учетчиком, бухгалтером, счетоводом, пом. бухгалтера, гл. бух, зам. директора по финансово-экономической работе, в течение которых отчислялись страховые взносы в Пенсионный Фонд. До 01.01.92 г. стаж составил 28 лет 4 месяца, от 01.01.92 года — 15 лет. И тут я куда-то исчезла? Нет такой должности в этих списках. Кто их составлял? Не представляющей колхозную жизнь, где все работы в растениеводстве выполняются под открытым небом? А нас как бригаду «быстрого реагирования» регулярно посылали на сезонные работы, всех работников конторы. На сев зерновых на сеялках, на работу на току с зерном, пололи гектарами сахарную свеклу 2 раза за сезон и убирали осенью до самых заморозков, доили коров, потому что не хватало рабочих рук на селе и выполняли в срок свою основную работу, принимали отчетность и сдавали в район по срокам.

  Официальная работа на территории РФ, я Ветеран труда, награждена почетной грамотой Министерства Сельского хозяйства РФ. И почему нас бухгалтеров, экономистов, секретарей-машинисток не включили в эти списки? Включите голову, господа праведные и не обижайте нас, селян. А обидели нас очень. Обидно.

  ответить

• раиса 04.03.2019 в 07:00

  Что входит в сельский стаж?

  ответить

• Зинаида Божко, Белгородская обл, Алексеевский район 11.03.2019 в 13:16

  Полностью согласна. Это крик, это боль. Вот так всю жизнь, как говорится, были на все руки мастерами. А теперь те же доярки, рядовые колхозники, которых когда-то бухгалтер заменял на их рабочем месте (потому, что в колхозах, за редким исключением, всегда была нехватка рабочих мест), еще и злорадствуют.

  Уважаемое наше прелестное Правительство, вы хоть в курсе, что в колхозах в основном бухгалтерами работали женщины? У нас тоже были детки, хозяйство дома. А мы, если это допустим уборка свеклы, до 11 часов вечера не могли покинуть поле, тогда как свекловичницы уезжали домой, а мы должны были отгружать машины, чтобы производство не стояло. Нет, вы этого ничего не представляете, если легко вынесли вердикт «напрямую не работали в поле или с животными». Вы обидели женщин, господа. Наверное, сэкономили много, а сельские женщины перебьются, решили вы. Крепкого вам здоровья и успехов в работе.

  ответить

• зоя 12.03.2019 в 09:43

  У меня сельский стаж 37 лет. 23 года работала свинаркой, 4 рядовая и 11 лет сельской пекарни. Пекарня не вошла в список профессий, и поэтому надбавку не получаю. Я в 1977 г. стала членом колхоза и ушла с уходом на пенсию в 2015 г. Где найти справедливость?

  ответить

• Виктор 18.01.2021 в 18:45

  Я отработал начальником производственного участка в колхозе 5 лет. С 1 января при добавке пенсии за сельскую местность мне не начислили доплату за сельскую местность, так как не учли годы работы в этой должности. В колхозе было только растениеводство и животноводство. Должность начальника участка была руководящей, сюда входило все — и растениеводство, и животноводство.

  ответить

Общероссийский классификатор занятий. ОК 010-2014 (МСКЗ-08)

В 2021 году требования, установленные положениями приказа № 76н, применяются как универсальные: они распространяются на организации всех форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей. Единственное исключение в этой области составляют физические лица, работающие в сельском хозяйстве, которые не зарегистрированы в качестве ИП. Основные требования к работодателям в ходе организации работ сосредоточены в следующих направлениях:

• достижение нужного уровня безопасности труда работников;
• организация рабочих мест и производственных помещений;
• организация технологических процессов;
• перевозка и хранение сырья, материалов, полуфабрикатов, готовых изделий и отходов производства.

При этом эксперты отмечают, что требования к безопасной организации труда в ходе осуществления разных видов сельскохозяйственных работ могут сыграть основную роль в достижении цели по снижению уровня производственного травматизма в отрасли.

В список основных обязанностей работодателя по достижению требуемого уровня безопасности на сельскохозяйственном предприятии согласно разделу II приказа № 76н входят:

• минимизация воздействия вредоносных факторов на работников на всех этапах технологического процесса, осуществляемого в организации;
• максимальное повышение степени автоматизации и механизации производства, а также расширение номенклатуры используемых дистанционных технологий управления предприятием;
• тщательный отбор кадров на предприятие с учетом необходимой квалификации, опыта и навыков, имеющихся у работников;
• организация регулярной подготовки и повышения квалификации персонала в области безопасности выполняемых работ;
• предоставление эффективных защитных средств с учетом особенностей вредоносных факторов, влияющих на работников, в количестве, установленном действующими нормативами. Рассматриваемые средства выдаются работникам полностью за счет работодателя;
• рациональное распределение режимов работы и отдыха сотрудников для минимизации воздействия на них вредоносных факторов трудового процесса, включая напряженность и сложность выполняемых операций.

Эти направления и меры, подлежащие осуществлению в рамках каждого из них, в 2021 году должны быть закреплены в локальном нормативном документе предприятия. Для организаций, работающих в этой сфере, предусмотрена также необходимость оформления особых документов, включая технологические карты, эксплуатационную документацию на эксплуатируемое оборудование, карту землеустройства и проч.

К сотрудникам, занятым в выполнении сельскохозяйственных работ, устанавливаются серьезные требования. Состояние здоровья, психологические и физиологические характеристики, а также другие параметры каждого из них должны отвечать тому виду работ, в котором он занят. Допуск сотрудников к работе разрешается только при условии прохождения ими необходимой квалификационной подготовки, а также обязательных медицинских осмотров, предусмотренных действующим законодательством. При организации отдельных категорий работ вводятся ограничения, связанные с допуском к ним женщин и работников, не достигших возраста 18 лет.

При этом каждый работник обязан пройти отдельную подготовку по охране труда в порядке, установленном положениями совместного постановления Минобра и Минтруда от 13 января 2003 года N 1/29. Согласно этому нормативному документу, работники должны проходить следующие типы инструктажей:

• вводный – при приеме на работу для ознакомления с общими требованиями ОТ для конкретного предприятия;
• первичный – перед началом самостоятельной работы на конкретном рабочем месте для ознакомления с особенностями своих производственных задач;
• повторный – по истечении шести месяцев непрерывной работы на предприятии для актуализации имеющихся компетенций и навыков в области ОТ;
• внеочередной – при наступлении особых обстоятельств, например, при внедрении на предприятии новых типов оборудования, введении обновленных требований к обеспечению охраны труда и т.д.;
• целевой – при организации особых видов работ с вовлечением сотрудников, которым для их выполнения требуются дополнительные навыки и знания в сфере ОТ.

Для некоторых групп сотрудников, которые привлекаются к выполнению опасных видов работ, предусмотрены повышенные требования в части прохождения подготовки по ОТ. Повторный инструктаж для них проводится каждые три месяца, а каждый год – проверка наличия обязательных знаний в сфере достижения требуемого уровня труда. При этом если сотрудник привлекается к выполнению нескольких видов работ, например, на условиях совмещения, он должен пройти подготовку, необходимую для каждого из них. Организация опасных видов работ осуществляется с оформлением отдельного наряда-допуска. Полный список таких направлений деятельности приведен в пункте 23 приказа № 76н.

Контроль за соблюдением перечисленных и иных требований, установленных данным нормативным документом, осуществляют сотрудники территориальных подразделений Государственной инспекции труда по месту работы предприятия. При этом полный объем ответственности за выполнение действующих нормативов возлагается на работодателя. При обнаружении фактов их невыполнения к виновнику могут применяться серьезные санкции, зафиксированные в статье 5.27.1 КоАП РФ.

Согласно этому разделу нормативного документа максимальный штраф для должностных лиц, виновных в ��аких нарушениях, может составить до 40 тысяч рублей, либо его могут заменить дисквалификацией на период до 3 лет. Максимальное наказание для ИП по этой статье составляет 40 тысяч рублей; оно может быть заменено остановкой работы на срок до 90 дней. Максимальный штраф для организаций по рассматриваемой статье достигает 200 тысяч рублей; его также могут заменить остановкой работы на срок до 90 дней. При этом если такие нарушения стали причиной серьезных последствий, например, гибели людей, государственные органы могут квалифицировать их на основании положений Уголовного кодекса.

Хотя основной нормативный документ, определяющий требования охраны труда в сельском хозяйстве, был принят относительно недавно, Министерство труда уже выступило с инициативой о необходимости их пересмотра. Такое предложение было обусловлено продолжающимся изменением технологий и условий работы в рассматриваемом направлении. Дополнительными обстоятельствами, обусловливающими потребность в этой инициативе, стали:

• продолжение внедрения принципов риск-ориентированного подхода в работе контролирующих и надзорных органов. Такой подход предполагает систематизацию информации о характеристиках всего объема подконтрольных предприятий с разделением их на классы риска производственной деятельности. Компании, характеризующиеся наиболее высоким уровнем риска, в рамках этого подхода требуют наиболее частого контроля. При этом компании, которым присвоена наименьшая категория риска, полностью освобождаются от прохождения плановых проверок;
• внедрение принципа «регуляторной гильотины», который предполагает пересмотр всего массива действующей нормативной базы на предмет ликвидации устаревших и избыточных требований.

В связи с приведенными обстоятельствами Министерство уже разработало проект новых правил по охране труда в сельском хозяйстве. Предполагается, что в течение 2021 года этот нормативный документ пройдет все обязательные процедуры по его согласованию и принятию. Сейчас анализируемый проект согласно действующему порядку уже опубликован на официальном государственном портале проектов. Он уже проходит процедуру публичного обсуждения, которая продлится с 29 января по 18 февраля текущего года. Параллельно с этим этапом ведется антикоррупционная экспертиза документа, которая пройдет в те же сроки.

По окончании этих процедур Министерство экономического развития России должно будет дать проекту официальную оценку регулирующего воздействия. Если заключение ведомства будет положительным, документ передадут для последующего рассмотрения в Министерство юстиции. Если же этого не произойдет, его направят разработчику для внесения требуемых корректировок и изменений, а затем он будет предоставлен на повторное рассмотрение. В Минтруде считают, что если процесс согласования документа пройдет в соответствии с планируемым графиком, он может вступить в действие уже с 1 января 2022 года. Если это произойдет, 2021 год станет последним, в течение которого требования по охране труда в сельском хозяйстве будут регулироваться прежним приказом № 76н.

Специалисты отмечают, что важнейшие сферы работы сельскохозяйственных организаций, которые будут регулироваться обновленным документом, останутся прежними. В их число входят:

• общие правила достижения требуемого уровня безопасности труда персонала при выполнении сельскохозяйственных работ;
• нормативы и требования, устанавливаемые в отношении производственных помещений;
• государственные требования по достижению безопасности важнейших типов технологических процессов в сельском хозяйстве;
• правила выполнения перевозки всех видов сырья, материалов, заготовок, готовых продуктов и отходов, применяемых и получаемых в ходе работы сельскохозяйственных организаций.

Однако, уточняют специалисты, в рамках каждого из этих направлений предполагается пересмотр конкретных инструментов и механизмов достижения требуемого уровня безопасности труда работников. В пояснительной записке к проекту нормативного документа уточняется, что основной целью его разработки становится снижения уровня травматизма персонала в отрасли, а также исполнение поручений президента РФ, зафиксированных в документе под номером Пр-294 от 26 февраля 2019 г. Подпункт б) пункта 3, на который ссылаются разработчики, как раз и предполагает продолжение внедрения риск-ориентированного подхода в контрольно-надзорной деятельности, и выполнение принципа «регуляторной гильотины», действие которой распространяется и на сельское хозяйство.

Вариант 2: временный перевод работника

Законодательство требует составить такой договор в письменной форме и включить в него ряд обязательных условий.

Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха.

Предварительные осмотры лиц, поступающих на работу, проводятся сверх календарного плана осмотров по мере направления работодателем лиц, поступающих на работу, в медицинскую организацию на осмотр. Работодатель вправе направить работника на внеочередной медицинский осмотр и после окончания периода его временной нетрудоспособности.

Заработная плата работника составляет ———————.¦ ¦Работнику выплачивается компенсация за подвижной характер работы в ¦ ¦ 5000 руб.

Компенсационные выплаты (доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда работников.

При управлении трактором мощностью двигателя свыше 44,1 до 73,5 кВт (свыше 60 до 100 л. с.) — 4-й разряд.

Подберем наиболее подходящий вариант договора с механизатором сельского хозяйства по сроку действия, исходя из Вашей ситуации, типа сделки, характера работ и сферы деятельности.

Трактористу предоставляются работодателем права на:

1. Внесение предложений для руководства по возможностям оптимизации в сфере своих работ.
2. Получение от работников предприятия информации, востребованной при выполнении служебных функций.
3. Обеспечение за счет работодателя рабочим инвентарем, спецодеждой и техническим инструментарием, в соответствии с положениями документации предприятия.
4. Отказ от управления трактором при обнаружении его дефектов и неисправностей.
5. Требования к руководству предприятия обеспечить трактор ремонтом, необходимыми запчастями и полагающимися материалами.

Аграрный бизнес: ЛПХ, самозанятость или ИП на ЕСХН

Начнем с того, что сами слова “самозанятость” или “самозанятый” — слова разговорные, и в законодательстве они никак не закреплены. Официально самозанятыми называют плательщиков налога на профессиональный доход (НПД). Подробнее о том, что такое самозанятость и зачем она нужна, мы рассказывали здесь, а о видах деятельности, для которых она подходит больше всего — тут.

То есть если владелец ЛПХ регулярно совершает сделки купли-продажи с юридическими лицами и физлицами, занимается производством продукции не только для обеспечения нужд своей семьи и реализует не только излишки, налоговые органы признают такую деятельность предпринимательской. И первый, и во многом более простой способ узаконить свою деятельность — стать самозанятым и уплачивать НПД.

Налоги. Регистрируясь как самозанятый, владелец ЛПХ, платит налог на профессиональный доход (НПД). Если клиент является физическим лицом, то уплачивается 4% с дохода, если юридическим лицом — 6% с дохода. Кроме того, самозанятый не освобождается от имущественного налога. Освобождены самозанятые и от уплаты налога НДС.

Если ограничения, имеющиеся при работе в формате самозанятости, сельхозпроизводителя не устраивают, можно зарегистрировать ИП с единым сельскохозяйственным налогом (ЕСХН). Этот налоговый режим был разработан специально для производителей сельхозпродукции. В данном случае имеется уже гораздо больше затрат и действий для налоговой, но есть и свои плюсы.

Кто может применять. ЕСХН могут применять те сельхозпроизводители, в структуре доходов которых на доход от сельскохозяйственной деятельности приходится более 70%. Налогоплательщиками признаются предприниматели, которые производят сельхозпродукцию, либо оказывают услуги сельскохозяйственным товаропроизводителям в области растениеводства и животноводства. К сельскохозяйственной продукции относят продукцию растениеводства сельского и лесного хозяйства, продукцию животноводства (включая полученную в результате выращивания и доращивания рыб и других водных биологических ресурсов), виды которых определяются Правительством РФ в соответствии с Общероссийским классификатором продукции.

Налоги. Объектом налогообложения по ЕСХН являются доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов по налоговой ставке 6%. При этом законы субъектов РФ могут уменьшать налоговую ставку до 0%. Доходы и расходы определяются с нарастающим итогом с начала года. При этом налоговую базу можно уменьшить на сумму убытка, полученного в предыдущих годах. Сельхозналог уплачивается дважды за год. Один раз в виде аванса по итогам полугодия не позднее 25 календарных дней со дня окончания отчетного периода (полугодия), второй — по итогам года до 31 марта следующего года.

С начала 2019 года у тех, кто проработал в сельском хозяйстве много лет и вышел на пенсию, появилось право на небольшую доплату. Это повышенная на 25 процентов фиксированная выплата, которая устанавливается к страховой пенсии по старости или по инвалидности.

Но назначалась она ранее лишь при определенных условиях: только неработающим пенсионерам, имеющим сельский стаж не менее 30 лет и проживающим в сельской местности.

В стаж для этой надбавки к пенсии включается работа в сельскохозяйственных организациях на территории Российской Федерации (до 01.01.1992 – на территории союзных республик бывшего СССР) в профессиях и должностях, предусмотренных списком, установленным отдельным постановлением Правительства РФ (смотрите ниже).

Причем работа, которая выполнялась до 1992 года в российских колхозах, машинно-тракторных станциях, межколхозных предприятиях, совхозах, крестьянских хозяйствах, сельскохозяйственных артелях, включается в сельский стаж вне зависимости от наименования профессии, специальности или занимаемой должности.

Также в стаж засчитывается и период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Однако получилось так, что многие пенсионеры, отработав много лет в селе, все же переехали в город по разным причинам – кто-то хотел быть поближе к детям, у других начались проблемы со здоровьем, третьи просто не смогли дальше жить в деревне из-за того, что вся инфраструктура постепенно исчезала, а восстанавливать ее никто не спешил. Да мало ли причин могло найтись?

Получается, люди соответствовали всем условиям, но из-за переезда теряли эту маленькую выплату. В прошлом году было принято решение ВЕРНУТЬ ЕЕ ТЕМ ПЕНСИОНЕРАМ, КОМУ ОНА БЫЛА НАЗНАЧЕНА, НО ПОТОМ СНЯТА.

С 1 января 2022 года вступил в силу ФЗ от 26 мая 2021 года № 153-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который позволит пенсионерам, уже получающим эту надбавку, сохранить ее при переезде в город, – пояснила Елена Лапко, заместитель управляющего ОПФР по Красноярскому краю. – С 1 января 2022 года пенсионерам, которым ранее при смене места жительства размер пенсии был пересмотрен и сельская надбавка снята, доплата возобновится автоматически, в беззаявительном порядке. Надбавка к пенсии сельских пенсионеров в 2022 году составляет 1 600 рублей 28 копеек.

Особенности профессии механизатора

Для профессии механизатора, так же как и для всех специалистов, работающих в сельском хозяйстве, можно выделить два пика активности: посевная и весь летний сезон, когда проводится вспашка, полив, посев семян, а затем уборка урожая. В этот период работа может не прекращаться даже ночью.

Зимой же механизатор имеет возможность модернизировать и отремонтировать технику.

Круг обязанностей механизатора очень широк. В него входит такая деятельность, как:

• контроль состояния сельскохозяйственной техники;
• вспашка, полив, удобрение сельскохозяйственных земель;
• посев и уборка культур;
• помощь с погрузочно-разгрузочными работами в фермерских хозяйствах;
• своевременная заправка всей техники, используемой на селе;
• контроль необходимых горюче-смазочных материалов, учет их расхода;
• составление первичной документации по выполненной работе.

Похожие записи:

• Размер пенсии по инвалидности в 2023 году
• Порядок формирования и выплат накопительной пенсии
• Какие пособия и выплаты от государства положены на третьего ребенка