Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Изменения с 2022 года в начислениях детских пособий от ФСС». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года. Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.
Из декрета — в декрет
Женщины частенько заводят второго ребёнка, не выходя на работу, либо отработав лишь несколько месяцев. Каким образом тогда вычислить пособие на ребёнка, если для его расчёта нужна зарплата за предыдущие 2 года, а её почти не было?
В этом случае женщина имеет право сама выбрать период работы, по которому будет взят расчёт. Если это не последние два года, то нужно при подаче документов на пособие работодателю приложить заявление о замене периода.
Право заменить период возникает, если выполняется два условия:
- в каком-либо году (годах) расчётного периода работник, которому рассчитывается пособие, весь год (годы) или его часть, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком;
- замена расчётного периода приведет к увеличению размера пособия.
Заменить год (годы) расчётного периода можно не на любые наиболее прибыльные годы. В расчёт могут принять только те, которые непосредственно предшествуют году, в котором женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком.
Например, женщина работала директором фабрики с зарплатой в 100 тысяч рублей, затем ушла в отпуск по уходу за ребёнком, расслабилась и не вернулась в директора, заняв пост секретаря с зарплатой 20 тысяч. Если до следующего отпуска по беременности и родам пройдёт менее двух лет, то есть в расчётный период попадёт хотя бы несколько дней первого отпуска по уходу за ребёнком, то женщина сможет заменить расчётный период на два года до первого отпуска. И снова получать пособие, рассчитанное от директорской зарплаты в 100 тысяч рублей.
Если первый отпуск по уходу за ребёнком ещё не закончился, а женщина снова забеременела, то пособия снова будут рассчитываться по тем же периодам, что и до этого. Тут есть один нюанс: ей нужно будет выбрать, взять ли отпуск по беременности и родам вместе с причитающейся выплатой, либо не брать такой отпуск, но начать получать пособие по уходу за вторым ребёнком сразу после его рождения. Обычно пособие по беременности и родам выше, чем по уходу за ребёнком, поэтому выгоднее брать соответствующий отпуск.
Ошибки по теме «Срок начисления пособия по уходу до 1,5 лет»
Ошибка: Как только ребенку исполнится 1,5 года, пособие по уходу не будет выплачиваться.
Это не совсем так. Выплата за текущий месяц производится следующим месяцем. Например, 16 апреля 2022 г. ребенку исполнится 1,5 года. В этом случае последнюю, 18-ую выплату семья получит в мае того же года (за апрель). Однако сумма будет пересчитана пропорционально количеству дней в этом месяце (в том числе выходных и праздничных). Поскольку 1,5 года исполнилось 16 апреля, выплату произведут за период 1-15 апреля, а не за весь месяц, т.е. в данном случае это половина от суммы пособия (всего в апреле 30 дней).
Ошибка: Пособие по уходу до 1,5 лет не может получать безработная мать.
Нет, выплату получает любая семья, в которой родился любой по счету ребенок. В случае с безработной мамой, для начисления нужно обратиться в орган соцзащиты. Причем второй родитель обязательно предоставляет справку о том, что он не получал/не получает аналогичное пособие. А сама мама должна будет представить из Центра занятости справку от отказе от пособия по безработице, поскольку получать сразу 2 ежемесячные выплаты россияне не вправе.
Сроки выплаты детских пособий от работодателя
Рассмотрим сроки выплаты различный пособий, начисляемых работодателем:
- По беременности и родам – начисление происходит в срок до 10 дней с даты подачи заявления и необходимых документов. Выплата пособия, как правило, происходит в день, ближайший для выплаты зарплаты после подачи документов. Например, женщина подала заявление и больничный лист 18 мая 2022 года, значит начислить пособие работодатель обязан до 28 мая 2022 года. Выплата зарплаты в компании происходит 15 числа и 31. Это означает, что пособие должно быть выплачено 31 мая вместе с заработной платой или раньше этого срока.
- Пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности. Как и в первом случае начисление пособия работодатель обязан произвести в течение 10 дней с момента подачи соответствующей справки в бухгалтерию, а выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подается такая справка обычно вместе с больничным листком. Если же нет, то начисление и выплата происходят отдельно.
- Пособие по уходу до 1,5 лет. Начисляется пособие в течение 10 дней с момента подачи документов, а выплата вместе с ближайшей зарплатой. Последующие ежемесячные выплаты также будут перечисляться в эту дату.
- Единовременная выплата при рождении. Начисляется выплата в течение 10 дней с момента подачи документов, а перечисляется вместе с ближайшей зарплатой.
Почему нет выплат по 10000 рублей на ребенка в ноябре 2022 года
Пособия на детей изначально предназначались только для работающих мам и пап. В период пандемии образовалось огромное количество безработных. В конечном итоге пособия ввели для всех, кто подходил по справкам о доходах. Эти сведения нужно было предоставлять за три месяца, предшествующих обращению.
Однако трансферты в регионы были отправлены только исходя из количества работающих родителей. Региональным властям приходится софинансировать выплаты, потому как в бюджетах они изначально не закладывались. Для этого урезаются другие расходные статьи, что сделать непросто и не быстро.
Новые пособия назначаются исходя из семейных бюджетов. При этом учитывать должно не более двух прожиточных минимумов на каждого человека в семье. Для выплат от 3 до 7 лет считается один прожиточный минимум. При назначении в отделах нередко возникает путаница, поэтому разбираться рекомендуется в каждой ситуации в отдельности.
Детские пособия до 1,5 лет
Пособие по уходу за ребенком (далее — УзР) до 1,5 лет является своеобразной помощью со стороны государства. Она направлена на поддержку семьи в период временной нетрудоспособности одного из ее членов, который заботится о малыше.
Дело в том, что уход за ребенком связан с потерей постоянного дохода. Государство постаралось частично возместить убытки за счет средств Федерального фонда социального страхования (далее ФСС).
Но неработающие граждане также получают пособие по УзР. Однако финансирование поступает напрямую из Федерального бюджета через органы социальной защиты населения. Сроки перечисления пособия по УзР напрямую зависят о того, какое ведомство принимает документы на выплату от родителя.
Особенности перечисления детского пособия через кредитные организации и Почту России
Срок выплаты пособий на ребенка до 1,5 лет напрямую зависит от организации–посредника, осуществляющей поставку средств.
Если заявитель пожелал получать пособие на банковскую карту, то средства приходят с задержкой до трех суток. Но, как правило, зачисление производится в день перечисления или на следующие сутки.
Дольше всех положенных выплат придется ждать тем, кто пожелал получать пособия через Почту России. В таком случае задержка увеличивается до 7 дней. Все дело в том, что организация сначала получает документы и денежные средства на главный почтамт. Затем их транспортируют физическим путем, то есть на почтовом автомобиле до местного отделения связи. Только после обработки документации территориальными работниками почтамта заявитель сможет получить выплату.
Какого числа начисляют пособие за раннюю постановку на учёт в женской консультации
Пособие, назначаемое за раннее обращение в гинекологию для постановки на учёт для наблюдения за течением беременности, является своеобразной доплатой к пособию по беременности и родам и полагается тем беременным, кто успел отметиться в женской консультации или районной поликлиники до наступления 12 акушерской недели беременности. Размер выплаты – 613 рублей 14 копеек
.
Для того, чтобы претендовать на пособие, нужно взять справку у гинеколога или акушера, как только вы впервые явитесь на приём с целью постановки на учёт. Документ предъявляется работодателю (если женщина официально трудоустроена), в органы социальной защиты населения (если женщина обучается по очной форме в ВУЗе, или её уволили в течение предшествующих 12 месяцев с ликвидированного или обанкротившегося предприятия) или в Фонд социального страхования (если женщина является участником проекта “Прямые выплаты”, или если работодатель уклоняется от выплаты ей пособий по причине недостатка средств на счету).
Время перечисления средств будет зависеть от того, когда женщина подала заявление об уходе в отпуск по беременности и родам – данное пособие выплачивается одновременно с выплатой по БиР. Как правило, средства выдаются в ближайший день зарплаты. Если деньги выплачивает орган УСЗН, средства окажутся на счету не позже чем 26 числа будущего месяца, следующего за месяцем подачи заявления.
Перенос сроков выплаты пособий на ребенка с 3 по 10 мая
Почтовые отделения Москвы будут выплачивать социальные пособия с 3 по 18 мая по следующему графику:
- С 3 по 6 мая пособия можно получать по установленному графику.
- Начиная с 7 мая, деньги можно принимать за 7 и 9 мая.
- 8 мая и 10-13 мая будет действовать обычное расписание.
- 14 мая пособия будут предоставлены за 14 и 16 мая.
- 15, 17 и 18 мая деньги будут выплачены в соответствии с существующим графиком.
С 4 по 18 мая в почтовых отделениях будет действовать следующий график выплаты пособий:
Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!
- С 4 по 6 мая будет действовать обычный график доставки.
- 7 мая пособия будут выплачены за дни 7, 9 и 10.
- 8 мая и 11-13 мая действует обычный график платежей.
- 14 мая пособия будут выдаваться за дни 14 и 16.
- 15, 17, 18 мая деньги можно будет получить в соответствии с обычным графиком.
График доставки может отличаться в зависимости от региона. Пожалуйста, уточните информацию в организации, ответственной за доставку ваших пособий, и у вашего конкретного агента по доставке.
Когда переводит деньги соцзащита безработным
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 23.12.09 № 1012н определен конкретный список лиц, имеющих право получать социальные пособия, связанные с материнством, через органы социальной защиты.
Этот же нормативный акт определяет сроки рассмотрения заявления и перечисления денег.
| Пособие | Сроки выплаты | Пример |
| Срок назначения: в течение 10 дней с даты получения документов по приказу Минздравсоцразвития №1012н | ||
| Пособие по беременности и родам. | Выплата производится в эти же сроки всеми категориями женщин, кроме тех, кто был уволен при ликвидации организации и прекратил работу в течение 12 предшествующих обращению месяцев. Этим заявителям пособие перечисляют не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов. | Женщина подала документы 3 февраля, решение было принято — до 13 февраля, а деньги она получит до 26 марта. |
| Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. | Всем установленным категориям женщин, кроме учащихся средне профессионального и высшего звена образования, научных организаций, пособие перечисляет в это же 10-дневный срок. Для описанной категории женщин, выплаты начисляют до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения. |
Студентка подает документы 26 марта. Пособие назначат до 5 апреля, а деньги поступят до 26 апреля. |
| Единовременное пособие при рождении ребенка. | В течение 10 дней с даты регистрации документов заявителя. Что касается лиц, не подлежащих социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, за счет федеральных средств, то им выплаты начисляют до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения. |
Женщина является членом фермерского хозяйства и подала документы 17 апреля. Пособие назначат до 27 апреля. Деньги поступят до 26 мая. |
| Ежемесячная выплата по уходу за ребенком. | Есть два срока: даты, предусмотренные для выплаты заработной платы, выдачи денежного довольствия (военнослужащим); до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения. |
1 случай. Жена военнослужащего, чья часть была ликвидирована, обратилась за пособием 7 мая. Пособие назначат до 17 апреля, а выплачивать будут в дни, когда поступало денежное довольствие супруга. 2 случай. Женщина — сотрудница ликвидированного предприятия — обратилась за пособием 24 мая. Его назначат до 3 июня, деньги выплатят до 26 июня. |
Период получения пособия: таблица
Выплата начисляется в течение 18 месяцев – полных и неполных. Например, ребенок родился 20 февраля 2021 г. Мать на работе получает зарплату (окончательный расчет) по 25-ым числам. Тогда график выплаты будет следующим.
|
№ п/п. |
Оплачиваемый месяц | Дата выплаты |
| 1 | февраль 2021 г. | 25.03.2021 г.* |
| 2 | март 2021 г. | 25.04.2021 г. |
| 3 | апрель 2021 г. | 25.05.2021 г. |
| 4 | май 2021 г. | 25.06.2021 г. |
| 5 | июнь 2021 г. | 25.07.2021 г. |
| 6 | июль 2021 г. | 25.08.2021 г. |
| 7 | август 2021 г. | 25.09.2021 г. |
| 8 | сентябрь 2021 г. | 25.10.2021 г. |
| 9 | октябрь 2021 г. | 25.11.2021 г. |
| 10 | ноябрь 2021 г. | 25.12.2021 г. |
| 11 | декабрь 2021 г. | 25.01.2021 г. |
| 12 | январь 2021 г. | 25.02.2022 г. |
| 13 | февраль 2021 г. | 25.03 2022 г. |
| 14 | март 2021 г. | 25.04.2022 г. |
| 15 | апрель 2021 г. | 25.05.2022 г. |
| 16 | май 2021 г. | 25.06.2022 г. |
| 17 | июнь 2021 г. | 25.07.2022 г. |
| 18 | июль 2021 г. | 28.08.2022 г. |
| 19 | август 2021 г. | 28.09.2022 г. |
Распространенные ошибки получателей детских пособий
Ошибка №1:
Женщина вышла на работу, не дождавшись окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Сотрудница жалуется на работодателя, что тот опаздывает с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Ошибка заключается в том, что одновременно зарплата и пособие по уходу за новорожденным не выплачиваются. Поэтому, как только женщина выйдет из отпуска по уходу за ребенком, пускай и раньше положенного времени, выплаты пособия прекратятся.
Ошибка №2:
Женщина оформляет отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница недоумевает, почему не приходит пособие по уходу за ребенком. Дело все в том, что два пособия выплачиваться не могут — как только женщина оформляет второй отпуск по БиР, она начинает получать больничное пособие по БиР и прекращает получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.