Как правильно: согласно штатного расписания или штатному расписанию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно: согласно штатного расписания или штатному расписанию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Правило недели: согласно чему

2. Как пишется: согласно расписания или согласно расписанию?

3. Согласно расписания или расписанию как правильно

4. Предложения со словосочетанием «согласно расписанию»

5. Какая это часть речи?

6. Роструд о незаконности формулировки «с оплатой согласно штатному расписанию»в трудовом договоре

7. Формулировка в трудовом договоре

8. Согласно ЧЕГО или ЧЕМУ? Морфологическая норма употребления предлога

9. согласно штатному расписанию

10. Согласно ЧЕГО или ЧЕМУ? Синтаксическая норма употребления предлога

11. Как пишется: согласно расписания или согласно расписанию?

12. Согласно чему или согласно чего как правильно?

Правильно согласно чему?, а не согласно чего? В письменной и разговорной речи в соответствии с современной морфологической нормой русского литературного языка производный предлог «согласно» употребляется в сочетании с существительным (местоимением) в форме дательного падежа: согласно чему?

Согласно чему — в современном русском языке предлог «согласно» требует к себе дательного падежа (чему?), поэтому в предложении употребляется в сочетании со словом в форме дательного падежа (договору, приказу, закону, распоряжению и т.д.).
Согласно приказу #208.
Я действовал согласно закону о полиции.
Согласно моему распоряжению были проведены слушания.
Мы действовали согласно действующему приказу.
Работа велась согласно заключенному договору.
Согласно первому пункту приказа, работа была приостановлена.
Мы работали согласно утвержденному графику.

Правильное написание наиболее часто встречающихся словосочетаний в официально-деловом письме:

Согласно закону	Согласно законодательству
Согласно приказу	Согласно заявке
Согласно договору	Согласно федеральному закону
Согласно распоряжению	Согласно выписке
Согласно графику	Согласно акту
Согласно кодексу	Согласно оригиналу
Согласно указу	Согласно документу
Согласно уставу	Согласно действующему законодательству
Согласно условиям договора	Согласно чертежу
Согласно контракту	Согласно модели
Согласно данным	Согласно инструкции
Согласно штатному расписанию	Согласно требованиям

Правило недели: согласно чему

В этом выпуске «Ликбеза» вспомним, какой падеж употребляется в конструкциях с предлогом «согласно». Например, «согласно штатному расписанию» или «согласно штатного расписания» – как правильно?

Правила русского языка гласят: предлоги согласно, вопреки, навстречу, благодаря обуславливают употребление последующего слова в дательном падеже (который, как все прекрасно знают, отвечает на вопросы кому? чему?). Согласно роскошному обычаю того времени, пешие конюхи вели за ним под уздцы шесть верховых коней в полном убранстве (А. Толстой). Использование здесь родительного падежа вместо дательного – вопиющая ошибка, которой грешат, к сожалению, разного рода должностные лица, уверенные, что писать фразы вроде «согласно штатного расписания» есть хороший тон и верный признак официального стиля. Правильно – «согласно (чему?) штатному расписанию» и никак иначе!

Кстати, если предлог сложный – «согласно с», то падеж нужен творительный (согласно с (чем?) расписанием). Хотя с этим, кажется, проблем ни у кого не возникает, слава Богу.

Ежи Лисовский

Как пишется: согласно расписания или согласно расписанию?

Согласно чему — в современном русском языке предлог «согласно» требует к себе дательного падежа (чему?), поэтому в предложении употребляется в сочетании со словом в форме дательного падежа (договору, приказу, закону, распоряжению и т.д.).
Согласно приказу #208
Я действовал согласно закону о полиции
Согласно моему распоряжению были проведены слушания
Мы действовали согласно действующему приказу
Работа велась согласно заключенному договору
Согласно первому пункту приказа, работа была приостановлена
Мы работали согласно утвержденному графику

Уникальность состоит в том, что каждое изделие делается строго по индивидуальному плану согласно требованиям заказчика (Д. Шевчук. Бизнес-планирование: как составить бизнес-план).

Согласно мнению экспертов розничный сектор экономики движется в едином направлении: это огромные магазины, расположенные в крупнейших населённых пунктах, с очень низкими ценами в качестве одной из стратегий (Шеп Хайкен).

Мы сами вывели принцип, согласно которому большее количество пикселей обозначает более высокое качество изображения (В. Завгородний).

Система действовала великолепно, оборудование было в отличном состоянии, все наборы программ работали согласно плану, соединение прошло без помех (Джордж Мартин. Летящие сквозь ночь).

По крайней мере для тех, кто старается писать грамотно и не коверкать «великий и могучий» нагромождением языковых конструкций и канцеляризмами. Из-за отсутствия в штате корректоров официальные сайты различных ведомств грешат одними и теми же грубыми нарушениями.

«Белые воротнички» ежедневно составляют тысячи документов, которые, как это ни печально, содержат ошибки. Самые типичные из них касаются неверного употребления падежей.

Реальный пример с одного из официальных сайтов: «Согласно данных статистики просроченная задолженность по выдаче средств на заработную плату на 1 мая 2016 года по определенному кругу видов экономической деятельности составила 28 млн. рублей».

Согласно чему или согласно чего? Если вы ответили на этот вопрос верно, то стоит отпраздновать маленькую победу — у вас хорошая память и достойный учитель русского языка. Большинство же госслужащих, а также офисных работников, составляя документы различной степени важности, почему-то пишут согласно приказА, договорА, распоряжениЯ, нормативА, даннЫХ, отчетА, штатнОГО расписаниЯ и т. д.

Предлог «согласно» вот уже больше 100 лет требует дательного падежа. Поэтому, прежде чем его употреблять, задайте простой вопрос: согласно чему? А про «согласно чего?» — забудьте. Конструкция «согласно чего» (то есть с родительным падежом) была распространена в XIX веке как типичная для канцелярской речи. С тех пор нормы изменились, и современный русский язык предполагает только единственно верное употребление: «согласно чему», то есть с дательным падежом.

Таким образом, правильно: согласно приказУ, договорУ, распоряжениЮ, нормативУ, даннЫМ, отчетУ, штатноМУ расписаниЮ и т. д.

должен утвердить штатное расписание и произвести реорганизацию Секретариата, согласно утвержденной структуре.правильно: согласно приказу, договору, распоряжению, штатному расписанию и т. д.как писала незадолго до Беловежской пущи «Независимая газета», республиканские лидеры были готовы «назначить Горбачева Михаила Сергеевича президентом Союза Суверенных Государств с окладом ».в этой связи напомним, что согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями трудового договора являются: – место работы (с указанием структурного подразделения); – дата начала работы; – наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.

пост. Госстандарта России от 26.12.1994 № 367 () утв. пост. Минтруда России от 21.08.1998 № 37 () ст. 57 ТК РФ В ряде случаев тех или иных должностей в указанных документах нет.

Тогда компания может сформулировать их сама (с учетом упомянутого ограничения).

Наименование должности приводят в штатном расписании компании. На основании этого документа название должности указывают в трудовом договоре и других документах кадрового учета. Для штатного расписания предусмотрена типовая форма № Т-3.

Она установлена Госкомстатом России (). В документе фиксируют самые важные элементы системы оплаты труда.

Так, в нем отражают наименование той или иной должности, специальности или профессии сотрудников (графа 3), общее количество штатных единиц по ней (графа 4), тарифную ставку или оклад (графа 5), основные надбавки к ним (графы 6—8).

— 12.04.2018, 13:50 Сразу непонятно, как нужно говорить: согласно штатного расписания или штатному расписанию. Как известно, встречают по одежке. Причем эту народную мудрость можно распространить не только на внешний вид человека, но и на его речь.

Правильная красивая речь привлекает внимание и указывает на определенный интеллектуальный уровень человека.

В то время, как речевые ошибки свидетельствуют об обратном. Итак, согласно штатного расписания или штатному расписанию, как правильно писать?

Расскажем об этом в статье. Сразу скажем, что трудовое законодательство не содержит прямого требования для работодателей коммерческого сектора экономики оформлять штатное расписание.

Значит, составлять или не составлять штатное расписание остается на усмотрение организации. То есть руководство само решает, нужна ли фирме «штатка», или можно обойтись без нее. Кто-то может подумать, что если в компании нет «штатки», то и заморачиваться такими мелочами не нужно.

постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Действующее законодательство предусматривает унифицированную форму штатного расписания.

Однако применять именно ее коммерческие организации не должны. По выбору работодателя можно:

использовать унифицированную форму штатного расписания № Т-3, утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1;
применять самостоятельно разработанную форму, утвержденную руководителем (при условии, конечно, что в ней содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Однако право выбора есть только у организаций коммерческого сектора. Форма штатного расписания для бюджетных учреждений – только утвержденный Госкомстатом бланк № Т-3.

Дело в том, что все организации бюджетного сектора экономики (государственные, муниципальные учреждения, органы местного самоуправления, органы управления внебюджетных фондов и т.д.) обязаны использовать в своей работе унифицированные формы (ст. 7, 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, письмо Минфина от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012). На вопрос, как писать: согласно штатному расписанию или штатного расписания, нам ответят правила русского языка.

В соответствии с ними слово, следующее за предлогом «согласно», должно употребляться в дательном падеже и, следовательно, отвечать на вопросы: кому, чему? Значит, никаких вариантов кроме как «согласно штатному расписанию» не может быть.

В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты; 2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Вы здесь Каков порядок назначения заработной платы работнику, если договором предусмотрено, что з/п определяется согласно штатному расписанию, в котором предусмотрена «вилка» оплаты (при этом несколько шт.единиц одной должности)?

слышала различные мнения: некоторые считают, что руководитель вправе по своему усмотрению наначить з/п в суммовых пределах штатного расписания, другие — при назначении з/п необходимо составлять должностные характеристики. Нужно ли получать согласие работника на изменение з/п (например, при изменении штатного или приказа руководителя об изменении з/п), если, подписав Трудовой договор, работник согласился с с таким порядком назначения з/п?

Ответ В трудовом договоре должны быть чётко определены условия оплаты труда работника, например, установлен размер его должностного оклада (тарифной ставки). В соответствии со ст. 57 ТК РФ, существенным условием трудового договора являются положения об условиях оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, надбавки и поощрительные выплаты). Таким образом, если в трудовом договоре работника делается оговорка, что заработная плата ему устанавливается в соответствии со штатным расписанием, то он должен быть ознакомлен со штатным расписанием организации под расписку.

Унифицированная форма штатного расписания № Т-3, которая обязательна для использования в работе всеми организациями, независимо от формы их собственности утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Унифицированная форм № Т-3 не предусматривает возможности установления т.н.

«вилок» в должностных окладах, когда по одной и той же должности возможна выплата различных окладов, например, в пределах от 5.000 до 10.000 рублей. В штатном расписании должен быть установлен чёткий размер оклада (тарифной ставки), причитающийся работнику. Обращаем Ваше внимание, что установление различных тарифных ставок (должностных окладов) для работников, занимающих должности с одинаковым наименованием противоречит трудовому законодательству РФ, в соответствии с которым работодатель обязан обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности (ст.

22 ТК РФ). Учитывая, что условия оплаты труда работника являются существенным условием трудового договора, то и изменены они могут быть только по соглашению сторон и в письменной форме (ст. 57 ТК РФ). Изменение условий оплаты труда по инициативе работодателя допускается только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда при продолжении работником работы без изменения трудовой функции (ст. 73 ТК РФ). При этом обязательным является соблюдения порядка изменения существенных условий трудового договора, предусмотренных ст.

73 ТК РФ. Необходимо учитывать, что трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не могут применяться (ст.

Сразу скажем, что трудовое законодательство не содержит прямого требования для работодателей коммерческого сектора экономики оформлять штатное расписание. Значит, составлять или не составлять штатное расписание остается на усмотрение организации. То есть руководство само решает, нужна ли фирме «штатка», или можно обойтись без нее.

Кто-то может подумать, что если в компании нет «штатки», то и заморачиваться такими мелочами не нужно. Какая разница, как правильно: согласно штатного расписания или штатному расписанию, если документ в организации не составляется. Однако имеет смысл все-таки запомнить правильный оборот. Кто знает, как обернется жизнь.

Тем более, что, несмотря на необязательность, «штатку» лучше составить. Ведь этот документ содержит полную информацию о персонале организации и о месячном фонде оплаты труда (ст. 57 ТК РФ, раздел 1 указаний, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

Действующее законодательство предусматривает унифицированную форму штатного расписания. Однако применять именно ее коммерческие организации не должны. По выбору работодателя можно:

использовать унифицированную форму штатного расписания № Т-3, утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1;
применять самостоятельно разработанную форму, утвержденную руководителем (при условии, конечно, что в ней содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Однако право выбора есть только у организаций коммерческого сектора. Форма штатного расписания для бюджетных учреждений – только утвержденный Госкомстатом бланк № Т-3. Дело в том, что все организации бюджетного сектора экономики (государственные, муниципальные учреждения, органы местного самоуправления, органы управления внебюджетных фондов и т.д.) обязаны использовать в своей работе унифицированные формы (ст. 7, 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, письмо Минфина от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012).

Согласно расписания или расписанию как правильно

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции рентгенолаборанта, образец 2020 года. Должностная инструкция рентгенолаборанта должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности рентгенолаборанта, права рентгенолаборанта, ответственность рентгенолаборанта.

Должностная инструкция рентгенолаборанта относится к разделу «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения«.

«Согласно» в разных предложениях может выполнять разные роли:

1 Краткое прилагательное среднего рода, образованное от прилагательного «согласный». В предложении оно выполняет роль сказуемого.

Муниципальное образование согласно с новыми правилами.

2 Наречие — отвечает на вопрос «как?» и в предложении выполняет роль обстоятельства.

Дочка предложила испечь пирог, и мама (как?) согласно кивнула: «Давай».

3 Производный предлог, при помощи которого вводится в предложение обстоятельственный оборот.

Арендатор вносил платежи (как?) согласно договору.

«Согласно договору» — обстоятельственный оборот.

Согласно Гражданскому Кодексу, считаю требования истца не подлежащими удовлетворению.

1 Обстоятельственный оборот со словом «согласно» не обособляется, если он входит в состав сказуемого либо тесно связан с ним по смыслу.

Расчёт страховки был сделан согласно приложению к договору.

В данном примере речь идёт не о том, что расчёт был сделан, а что он был сделан именно согласно приложению. Обстоятельственный оборот в данном примере входит в состав сказуемого и обособлению не подлежит. Обычно в таких предложениях оборот невозможно опустить без потери смысла.

Расчёт страховки был произведён.

В данном предложении первоначальный смысл не сохранился, а значит, оборот был частью сказуемого и не должен обособляться запятыми.

2 Выступая в роли краткого прилагательного, «согласно» запятыми не обособляется.

Руководство школы согласно с утверждённой Министерством образования программой обучения.

3 Наречие «согласно» также не требует обособления.

Петя предложил на выходных покататься на велосипедах в парке, и родители (как?) согласно кивнули.

Согласно данным метеобюро, в выходные ожидается сильный циклон.

Или:

В выходные, согласно данным метеобюро, ожидается сильный циклон.

По итогам собрания был составлен протокол, согласно которому решение было принято единогласно.

Согласно приложению к договору, штрафные санкции составляли 2% от покупной стоимости за каждый день просрочки.

Или:

Согласно приложению к договору штрафные санкции составляли 2% от покупной стоимости за каждый день просрочки.

Штраф был оплачен (как?) согласно приложению к договору.

Предложения со словосочетанием «согласно расписанию»

Во избежание грубых ошибок во время устного или письменного изложения информации нужно запомнить, что правильной является конструкция согласно приказу, где в качестве окончания присутствует буква -у.

Это утверждение максимально соответствует морфологическим нормам. Предлог может быть задействован только с формой дательного падежа существительного.

Но практика показывает, что чаще всего учащиеся допускают следующие ошибки:

Согласно данных (правильно — данным) используемой статистики, просроченная задолженность по выдаче средств работникам составила 30 млн рублей.
Отправление поезда произойдёт согласно расписания (правильно — расписанию), которое можно узнать в специальном приложении.
Договор оформлен согласно закона (правильно — закону).

Только тщательное изучение правил поможет избежать распространённых ошибок. Чтобы понять, как правильно пишется — согласно чему или чего, нужно руководствоваться морфологическими нормами современного русского литературного языка. Можно рассмотреть конкретные примеры сочетаемости предлога с формой дательного падежа слов в художественных и публицистических текстах:

Согласно действующему регламенту и распоряжению заместителя начальника цеха, итоговый срок предоставления пакета документов по трудоустройству истекает через 10 дней, ввиду чего ваши работники должны поторопиться.
Согласно распоряжению педсовета, основная школьная программа подверглась изменениям, из-за чего некоторые проекты отменили.

Эксперты рекомендуют дополнительно рассмотреть производные предлоги, с которыми легко работать: благодаря (чему?) хорошему настроению, погоде, огромному профессионализму, мастерству. Вопреки (чему?) воле заботливых родителей, предсказанию, основанию, самочувствию. Наперекор (чему?) шторму, судьбе, воле отца.

Чтобы ученик больше не сталкивался с трудностями, которые связаны с тем, как правильно — согласно положения или положению — необходимо изучить ряд правил и примеров. По правилам орфографии нужно выбирать второй вариант. Задействованный в этом случае предлог может успешно сочетаться исключительно с дательным падежом имён существительных.

В русском литературном языке изучаемое слово может выполнять функцию нескольких частей речи. Правильно определить его принадлежность можно исключительно в контексте: Парень заулыбался и согласно закивал им в ответ.

Закивал (как?) — в этой ситуации стоящее впереди слово выступает в качестве наречия, так как оно зависит от глагола и указывает на конкретный признак действия. Молодое поколение согласно с нами, но ещё не знает, как поступить.

Поколение (какое?) — изучаемое слово является прилагательным именем, так как всецело зависит от имени существительного.

Современная литературная норма просто не допускает применение родительного падежа. Вот несколько важных примеров:

Ошибки содержатся в следующих выражениях — согласно порядка проведения церемонии бракосочетания, действующего сегодня законодательства, решения международного собрания. Такой подход к изложению информации является ошибочным.
Следующие примеры не содержат ошибки — согласно опубликованной справке, данным гидрометцентра, газетной статье, положению о проведённом конкурсе.

Каждая ситуация рассматривается в индивидуальном порядке, так как всё зависит от предложения: Согласно поручению правительства, рабочие прибыли в распоряжение работодателя, который заранее был извещён уведомлением.

Навыки разбора изучаемого слова с точки зрения его произношения помогут учащимся хорошо разбираться в случаях несоответствия того, что было услышано, тому, что написано на листе бумаги.

Наибольшей популярностью пользуется фонетический анализ, для которого необходимы данные о звуках речи. На первом этапе нужно правильно записать слово, разделить его на слоги и поставить ударение. Только после этого можно приступать к транскрипции.

Для избежания ошибок следует произносить слово вслух, обращая при этом внимание на то, как оно слышится.

Лучше всего выполнять фонетический разбор слова по чёткому плану:

Правильная запись слова и деление на слоги.
Составление транскрипции.
Чёткая характеристика звуков.
Развёрнутое объяснение случаев несоответствия звуков и букв.
Финальный подсчёт количества букв и звуков.

В этом случае необходимо выполнить анализ слова распоряжению. Всего в этом примере 6 слогов: ра-спо-ря-же-ни-ю. Ударение падает исключительно на четвёртый слог. Актуальная транскрипция выглядит так: [распар’ижэн’ий’у].

Характеристика звуков имеет следующий вид:

Р [р] — согласный, непарный звонкий, твёрдый.
А [а] — гласный, безударный.
С [с] — согласн., парн. глух., твёрдый.
П [п] — характеристика соответствует предыдущему звуку.
О [а] — гласн., безударн.
Р [р’] — согласн., непарн. звонк., мягк.
Я [и] — гласн., безударн.
Ж [ж] — согласн., парн. звонк., твердый.
Е [ы] – гласн., ударн.
Н [н’] — согласн., непарн. звонк., мягкий.
И [и] — гласн., безударн.
Ю [й’] — согласный, непарный звонкий, мягкий.
[у] — гласный, безударный.

В слове распоряжению присутствует 12 букв и 13 звуков.

Штатное расписание — нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указ��нием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.

Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, а также информацию о количестве штатных единиц.

Унифицированной формой N Т-3 предусмотрены следующие подписи:

— руководителя кадровой службы;

Штатное расписание может быть подписано другими работниками.

В этом случае в форму вносятся дополнения, предусматривающие подписи других работников.

Штатное расписание может состоять из нескольких листов. В этом случае штатное расписание следует прошить его и пронумеровать.

Лица, подписывающие его, расписываются только на последнем листе в соответствующей строке.

При необходимости подписания каждого листа форма дополняется строками для проставления подписи.

Законом не установлены ни количество штатных расписаний, которое должно быть у работодателя, ни конкретные сроки или периоды его изменения.

Таким образом, работодатель может регулировать данный вопрос самостоятельно.

Как правило, если в течение года в штатное расписание вносились изменения (в виде дополнений), то в начале календарного года с учетом данных изменений утверждается новое штатное расписание с целью удобства его применения в работе.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

Правильное написание слова расписание: Расписание

Количество букв в слове: 10

Слово состоит из букв: Р, А, С, П, И, С, А, Н, И, Е

Правильный транслит слова: raspisanie

Написание с не правильной раскладкой клавиатуры: hfcgbcfybt

У нас в следующем году будет новое расписание звонков, придется приходить на уроки раньше.
Мне совершенно не нравится расписание уроков в нашей школе, почему-то легкие предметы проводят утром.
Поменяйте расписание занятий в спортивной школе, мы не успеваем на тренировки.

не прав или неправ «Не прав» нужно писать исключительно раздельно. Пишем.

стелют или стелят В слове «стелют» нужно писать окончание «ют». Именно с.

будто или буто Правила В слове «будто» нужно писать букву «д». Слово.

Какая это часть речи?

«Согласно» в разных предложениях может выполнять разные роли:

Муниципальное образование согласно с новыми правилами.

2 Наречие — отвечает на вопрос «как?» и в предложении выполняет роль обстоятельства.

Дочка предложила испечь пирог, и мама (как?) согласно кивнула: «Давай».

3 Производный предлог, при помощи которого вводится в предложение обстоятельственный оборот.

Арендатор вносил платежи (как?) согласно договору.

«Согласно договору» — обстоятельственный оборот.

Согласно Гражданскому Кодексу, считаю требования истца не подлежащими удовлетворению.

Роструд о незаконности формулировки «с оплатой согласно штатному расписанию»в трудовом договоре

Материал из электронной библиотеки «Пакет Кадровика»

РОСТРУД О НЕЗАКОННОСТИ ФОРМУЛИРОВКИ

«ОПЛАТА СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ»

В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

Редакция электронной библиотеки «Пакета Кадровика» обратилась в Роструд (Федеральную службу по труду и занятости) за разъяснениями по следующему вопросу:

«Учитывая то, что согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, надбавки и поощрительные выплаты), можно ли считать законным использование в трудовом договоре формулировки «с оплатой согласно штатному расписанию»? Или же обязательно указывать именно размер оклада? Можно ли в трудовом договоре не указывать размер надбавки и порядок определения поощрительных выплат, а вместо этого указать, что размеры надбавок определяются в соответствии с положением об оплате труда или иным локальным нормативным актом?»

Роструд ответил нашей редакции следующее (письмо от 24.12.2007 № 5275-61)

«Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Основные понятия и определения, применяемые при организации оплаты труда работников, закреплены в статье 129 Кодекса. Исходя из данных определений тарифная ставка, как и оклад (должностной оклад) имеют фиксированный размер оплаты труда.

Статья 57 Кодекса к числу условий, обязательных для включения в трудовой договор, относит условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки и оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Все вышеизложенное позволяет говорить о том, что при закреплении в трудовом договоре условий оплаты труда работника следует указывать размер оплаты (тарифную ставку либо оклад) в числовом выражении.

Формулировка в трудовом договоре

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами согласно трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.

Статья 57 ТК РФ относит условия оплаты труда к обязательным для включения в трудовой договор, в том числе размер тарифной ставки и оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Согласно ст. 129 ТК РФ оклад и тарифная ставка имеют фиксированное значение, а, следовательно, в трудовом договоре необходимо указывать размер оплаты труда или тарифную ставку числовым способом.

А вот порядок определения премий, размер надбавок и других выплат согласно желаний работодателя, можно писать в трудовом договоре, либо сделать ссылку на локальный нормативный акт, который подтверждает, действительно ли есть основания или условия для выплат.

Формулировка в договоре «оклад согласно расписанию» имеет место быть только в том случае, если к договору приложено само штатное расписание с подробным изложением как, когда и сколько получит работник. В общих чертах формулировка незаконна.

Любое изменение в штатном расписании должно быть обосновано каким-либо приказом или указанием руководства. Изменение информации должно соответствовать действительности, иначе при первой же проверке налоговая установит наказание в виде штрафа или уголовного дела на ответственное лицо и руководство.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Согласно штатного расписания

Как было сказано выше, существует несколько видов рабочих графиков, которые устанавливаются согласно Трудовому кодексу.

Понятие режима рабочего времени рассматривается в 100-й статье ТК.

Оно касается, прежде всего, продолжительности недели. Работники могут трудиться пять или шесть дней. Также выходные могут предоставляться по скользящему графику. А в отдельных случаях устанавливается неполная неделя. Кроме того, статья определяет, сколько часов в день сотрудники могут быть заняты своими трудовыми обязанностями.

Работа по ненормированному графику устанавливается согласно 101-й статье ТК. Это особый режим трудовой деятельности, когда отдельные работники эпизодически привлекаются к труду вне зависимости от основного рабочего графика.
Гибкий рабочий график устанавливается согласно 102-й статье ТК. Такая трудовая деятельность подразумевает смену или день, продолжительность которого определяется по согласованию (договорённости) заинтересованных сторон.
Работы по сменному графику устанавливаются согласно 103-й статье ТК. Такой рабочий режим необходим в случаях, когда основная производственная деятельность не укладывается в стандартный рабочий восьмичасовой день. Например, работодатель не может остановить доменные печи или любой другой производственный цикл.

Учёт отработанного времени (его суммирование) производится на основании 104-й статьи ТК. Например, максимальная недельная занятость не должна превышать 40 часов. Учётный период для отдельного юридического лица не может превышать одного года. А для работников, занятых опасным или вредным для здоровья трудом, учёт ведётся по трёхмесячным циклам.

Согласно ЧЕГО или ЧЕМУ? Морфологическая норма употребления предлога

Падеж	Вопрос	Число
Именительный	(кто, что?)	расписание
Родительный	(кого, чего?)	расписания
Дательный	(кому, чему?)	расписанию
Винительный	(кого, что?)	расписание
Творительный	(кем, чем?)	расписанием
Предложный	(о ком, о чём?)	расписании

согласно штатному расписанию

Согласно ЧЕГО или ЧЕМУ? Синтаксическая норма употребления предлога

Сразу непонятно, как нужно говорить: согласно штатного расписания или штатному расписанию. Как известно, встречают по одежке. Причем эту народную мудрость можно распространить не только на внешний вид человека, но и на его речь. Правильная красивая речь привлекает внимание и указывает на определенный интеллектуальный уровень человека. В то время, как речевые ошибки свидетельствуют об обратном. Итак, согласно штатного расписания или штатному расписанию, как правильно писать? Расскажем об этом в статье.

использовать унифицированную форму штатного расписания № Т-3, утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1;
применять самостоятельно разработанную форму, утвержденную руководителем (при условии, конечно, что в ней содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Как пишется: согласно расписания или согласно расписанию?

использовать унифицированную форму штатного расписания № Т-3, утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1;
применять самостоятельно разработанную форму, утвержденную руководителем (при условии, конечно, что в ней содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

На вопрос, как писать: согласно штатному расписанию или штатного расписания, нам ответят правила русского языка. В соответствии с ними слово, следующее за предлогом «согласно», должно употребляться в дательном падеже и, следовательно, отвечать на вопросы: кому, чему?

Значит, никаких вариантов кроме как «согласно штатному расписанию» не может быть. Употребление после предлога «согласно» других падежей, в частности родительного, является грубой ошибкой, режущей слух.

Согласно чему или согласно чего как правильно?

ЗАКОННА ЛИ ФОРМУЛИРОВКА «ОПЛАТА СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ» В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ: НОВЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА Из текста запроса редакции электронной справочной базы данных «Пакет кадровика»: Из ответа — Письма Федеральной службы по труду и занятости от 24.

12.2007 № 5275-61 (ответ на запрос редакции «Пакета кадровика»): «Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Основные понятия и определения, применяемые при организации оплаты труда работников, закреплены в статье 129 Кодекса.

Правильная красивая речь привлекает внимание и указывает на определенный интеллектуальный уровень человека. В то время, как речевые ошибки свидетельствуют об обратном.

Итак, согласно штатного расписания или штатному расписанию, как правильно писать? Расскажем об этом в статье.

Штатное расписание — нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.

Для составления штатного расписания юридическим лицом или физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, предусмотрена унифицированная форма N Т-3 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»).

Данная форма не является обязательной для применения, а носит лишь рекомендательный характер.

Унифицированной формой N Т-3 предусмотрены следующие подписи:

— руководителя кадровой службы;

Штатное расписание может быть подписано другими работниками.

В этом случае в форму вносятся дополнения, предусматривающие подписи других работников.

Лица, подписывающие его, расписываются только на последнем листе в соответствующей строке.

При необходимости подписания каждого листа форма дополняется строками для проставления подписи.

Как правильно: согласно штатного расписания или штатному расписанию

Правило недели: согласно чему

Как пишется: согласно расписания или согласно расписанию?

Согласно расписания или расписанию как правильно

Предложения со словосочетанием «согласно расписанию»

Какая это часть речи?

Роструд о незаконности формулировки «с оплатой согласно штатному расписанию»в трудовом договоре

Формулировка в трудовом договоре

Согласно ЧЕГО или ЧЕМУ? Морфологическая норма употребления предлога

согласно штатному расписанию

Согласно ЧЕГО или ЧЕМУ? Синтаксическая норма употребления предлога

Как пишется: согласно расписания или согласно расписанию?

Согласно чему или согласно чего как правильно?

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ