Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Иностранные ВКС: заработная плата, налоги, уведомление о выплате». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Уведомления направляют в адрес МВД РФ или его территориального органа, который выдал разрешение, каждый квартал. Предельный срок сдачи отчета по ВКС в ФМС в 2022 году — не позже последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом. Отчет оформляют по состоянию на завершающий день квартала в календарном году.
Уведомление о выплате заработной платы
Если иностранный гражданин работает в качестве высококвалифицированного специалиста с зарплатой выше 2 миллионов рублей, работодатель обязан регулярно уведомлять МВД о выплате заработной платы.
Уведомления нужно подавать раз в квартал. Когда очередной рабочий квартал заканчивается, работодатель обязан в течение следующего месяца подготовить и отправить уведомление. Например, документы за 4-й квартал 2018 года нужно подать в течение января 2019, а за 1-й квартал 2019 года – в течение апреля 2019 года.
Форма уведомления о выплате заработной платы ВКС находится в Приложении №5 к Приказу МВД №536.
Условия подачи уведомлений
Условия подачи уведомлений подробно описаны в Приказе МВД №536. Форму уведомления нужно заполнять на русском языке. Документы с исправлениями, зачеркиваниями и ошибками не принимаются. Уведомления нужно подавать отдельно по каждому иностранному сотруднику. Документы можно принести лично при наличии доверенности от компании-работодателя или отправить в бумажном виде по почте.
Если работодатель проигнорирует эту обязанность, не выполнит условия приказа или допустит ошибки в тексте уведомления, он может получить штраф до 1 миллиона рублей или другие санкции, например приостановление деятельности компании на срок до 3 месяцев.
Travelmart поможет заполнить и подать уведомления, чтобы сэкономить ваше время и не допустить штрафов.
Смотрите также: Процедура трудоустройства иностранца на работу.
Принять на работу высококвалифицированного иностранца могут:
- научные, научно-технические и образовательные организации (высшие и средние профессиональные, за исключением духовных);
- медицинские учреждения;
- коммерческие предприятия;
- аккредитованные в РФ представительства и филиалы иностранных юридических лиц;
- некоммерческие физкультурно-спортивные организации и спортивные федерации (кроме должностей из перечня, утвержденного приказом Минспорта № 892 от 21.09.2015, — врач по спортивной медицине спортивных сборных команд, главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации и пр., всего 17 наименований).
Обязанность уведомления о выплате
В п. 13 ст. 13.2 ФЗ-№115, работодатели обязаны уведомлять ГУВМ МВД о надлежащем выполнении обязательств о выплате заработной платы ВКС. Эта мера препятствует злоупотреблению привлечения ВКС к трудовой деятельности. Стандартную форму уведомления высококвалифицированного иностранного специалиста о выплате зарплаты можно найти в приложении №3 к Приказу МВД РФ от 04.06.2019 N 363.
Уведомление требуется отправить в территориальный орган МВД, который выдал ВКС разрешение на работу, о том, что финансовые обязательства перед сотрудником выполнены в соответствии с действующим законодательством. Такая процедура повторяется каждый квартал. Крайний срок – последний рабочий день месяца, который следует за отчетным периодом.
Передать уведомление можно несколькими способами:
- в распечатанном виде при посещении отдела МВД;
- почтой с описью вложенных бумаг и уведомлением о вручении;
- через Госуслуги.
Как, куда и в какие сроки подать уведомление
Исходя из порядка, утвержденного 536 приказом МВД, подача уведомления о выплате заработной платы ВКС предполагается одним из следующих способов:
- лично. Представителю организации придется захватить с собой паспорт и доверенность (если уведомление подает не директор или другое лицо, которое действует без нее в силу устава);
- почтой. Порядок прямо определяет, что отправлять сведения необходимо заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения;
- электронно, через портал Госуслуги. Понадобится ЭЦП и подтвержденная учетная запись организации.
В новой редакции порядка несколько расплывчато указано, куда отправлять уведомление о зарплате ВКС, — структурное подразделение МВД России или территориальный орган, выдавший ВКС разрешение на работу. В качестве подсказки рекомендуем использовать само РНР специалиста, т. к. в документе обязательно указывается, кем он выдан. Туда и следует направить сведения. В большинстве случаев это региональное управление по вопросам миграции.
Больше всего трудностей с определением места подачи сведений возникает у работодателей Москвы и Санкт-Петербурга. Для них приведем конкретные адреса:
| Орган | Способ подачи | |
|---|---|---|
| Лично | Почтой | |
| УВМ ГУ МВД России по г. Москве | Московская обл., Варшавское шоссе, 64 км, д. 1, стр. 47, п. Вороновское | 115035, г. Москва, ул. Б. Ордынка, д. 16/4, стр. 4 |
| УВМ ГУ МВД России по Московской области | Московская обл., Красногорский р-н, п. о. Путилково, 69 км МКАД, МТВК «Гринвуд», строение 35 | 125009, г. Москва, Никитский пер., д. 3 |
| УВМ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области | г. Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 15 | 191028, г. Санкт-Петербург, ул. Кирочная, 4. |
Последний срок подачи сведений о заработной плате — последний рабочий день месяца, следующего за отчетным кварталом (см. п. 13 ст. 13.2 115-ФЗ). Так, уведомление о выплате зп ВКС за 1 квартал 2022 г. необходимо подать не позднее 30.04.2022.
Минимальный и максимальный размер зп
Высокий уровень квалификации требует и соответствующего уровня оплаты труда. Так, размеры вознаграждения ВКС установлены в ст.13.2 №115-ФЗ в зависимости от группы работников:
- не менее 83 тыс. руб. в месяц — для научных работников и преподавателей, занятых в научно-исследовательской или педагогической деятельности, а также ВКС, которые трудятся в особых экономических зонах и IT-сфере;
- не менее 58 тыс. руб. в месяц — для работников технико-внедренческой особой экономической зоны;
- не менее 1 млн. руб. за год — для медицинских, педагогических и научных работников, выполняющих свои трудовые обязанности на территории международного медицинского кластера;
- не менее 83 тыс. руб в месяц — для иностранных ВКС, привлеченных для работы на территории Крыма и города Севастополя;
- не менее 167 тыс. руб. в месяц — для других категорий ВКС (п.1 ст. 13.2 №115-ФЗ).
ВКС не могут быть задействованы в проповеднической либо иной религиозной деятельности.
Если у иностранного ВКС во время трудовой деятельности на территории России был перерыв по причине болезни или получения отпуска без сохранения заработной платы, то условие по минимальному размеру вознаграждения, указанное в п.1 ст. 13.2 №115-ФЗ считается выполненным, если итоговая сумма его заработной платы за 3 календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму минимального размера вознаграждения.
Как заполнить уведомление
Бланк уведомления заполняется от руки или на компьютере на русском языке. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.
Не допускается использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправлений (п. п. 3 и 4 Порядка, приведенного в Приложении N 22 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 N 147, далее — Порядок представления уведомлений).
Рассмотрим на примере, как заполнить уведомление.
Пример 2. Заполнение бланка уведомления
Продолжим пример 1. В ПАО «Бюро переводов «Африка» по трудовому договору N 152/14-тд от 22.12.2014 трудится высококвалифицированный специалист Морис Эскара с окладом 167 000 руб. Он является гражданином Буркина-Фасо.
В табл. 2 на с. 36 приведены периоды и выплаты в пользу работника в I полугодии 2015 г.
Сотрудник привлечен к трудовой деятельности на основании разрешения на работу серии 77 N 0711700. Разрешение выдано 15 декабря 2014 г. Высококвалифицированный специалист работает в Москве.
Уведомление о выплате зарплаты ВКС
Наши специалисты имеют высшее образование и огромный опыт работы, что позволяет решать нестандартные и сложные задачи
Наши цены —
одни из самых выгодных на рынке!
Стоимость наших услуг согласовывается с вами заранее и закрепляется в договоре (оплата происходит по достижении результата)
- Ходатайство иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве ВКС
- Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации
- Сведения об иностранном гражданине, в отношении которого подаётся уведомление
- Журнал учета уведомлений о трудоустройстве иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, представленных организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации
- Справка о принятии уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина
- Уведомление об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) ВКС
- Сведения об иностранном гражданине (лице без гражданства) — высококвалифицированном специалисте, в отношении которого подаётся уведомление
- Журнал учета уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) — высококвалифицированным специалистам
- Справка о принятии уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированному специалисту
- Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)
- Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)
- Сведения об иностранном гражданине (лице без гражданства), в отношении которого подаётся уведомление о заключении либо прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)
- Журнал учета уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства)
- Справка о принятии уведомления о заключении либо прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)
Инструкция: оформляем уведомление о заработной плате ВКС
Работодатели и заказчики работ (услуг) должны сообщать в миграционную службу отдельные сведения, касающиеся высококвалифицированных иностранных специалистов. Порядок уведомления утвержден приказом ФМС России от 05.09.13 № 372 (вступит в силу 1 января 2014 года).
Работодатели и заказчики, привлекающие высококвалифицированных иностранцев, обязаны информировать территориальные органы миграционной службы о следующих фактах: — выплате специалисту зарплаты (вознаграждения); — расторжении трудового или гражданско-правового договора с таким работником; — предоставлении отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Эти обязанности работодателей прописаны в пункте 13 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ.
Формы уведомлений были утверждены три года назад приказом ФМС от 28.06.10 № 147 (См.
- высококвалифицированный иностранный специалист;
- визовый иностранный работник;
- безвизовый иностранный работник;
Ниже мы подробно расскажем о привлечении иностранных работников каждой категории.
ГУВМ МВД (ФМС) заводит учетную карточку организации, которая планирует привлечь к работе иностранных работников.
3. Работодатель определяет статус иностранного гражданина, режим его пребывания в России и проверяет наличие и сроки действия всех документов для легального трудоустройства:
- паспорт;
- регистрация;
- миграционная карта;
- СНИЛС;
- ИНН;
- медицинский полис ДМС;
- трудовая книжка образца РФ (если нет – работодатель должен ее оформить).
Если работодатель оформляет ИГ, трудящегося на основании патента, то нужно проверить также:
- патент на работу;
- все чеки об оплате авансового платежа за патент.
4. После проверки документов работодатель заключает с работником трудовой договор.
5. Работодатель ставит работника на миграционный учет . 6. Работодатель отправляет уведомление о привлечении иностранных работников в ГУВМ МВД (ФМС) о заключении трудового договора с безвизовым иностранцем в трехдневный срок. 7. Если иностранец работает по патенту, то работодатель следит за своевременной оплатой патента на работу и делает продление регистрации по патенту на работу.
8. Работодатель уведомляет ГУВМ МВД (ФМС) об увольнении иностранного рабочего в трехдневный срок.
В продолжение темы о принятии на работу иностранцев хочу немного осветить процесс привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС).
В случае оформления ВКС работодатель самостоятельно определяет оценку компетентности и уровня квалификации иностранного гражданина и несет соответствующие риски.
В привлечении высококвалифицированных иностранных специалистов есть свои плюсы: Однако при привлечении ВКС существуют и особенности, которые следует учитывать работодателю: 2) ВКС в розничной торговле привлекаются строго по должностям, указанным в перечне, утвержденном Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 сентября 2013 г.
№ 475н; Это условие обязательно должно быть прописано в трудовом договоре с ВКС.
5) Работодатель обязан уведомлять ФМС о заключении, либо о расторжении трудового договора с ВКС в течение 3 рабочих дней с даты заключения/расторжения такого договора; Вступление в силу трудового договора ВКС должно быть обусловлено получением разрешения на работу. Это условие обязательно должно быть прописано в трудовом договоре с ВКС.
(!) Разрешение для ВКС может получить на руки только ЛИЧНО сам иностранный гражданин при предъявлении оригинала паспорта. Отмечу, что в последнее время ужесточились требования УФМС относительно визы — при получении ВКС разрешения на работу виза уже должна быть получена им и вклеена в паспорт.
НЕ ЗАБУДЕМ уведомить о заключении трудового договора с ВКС (форма в приложении), данные разрешения на работу в уведомление не вписываются, указывается дата заключения трудового договора.
Уведомление территориального органа ФМС России об исполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину — высококвалифицированному специалисту (образец заполнения) Уведомление об исполнении работодателями обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину — высококвалифицированному специалисту Справка, подтверждающая прием заявления (ходатайства) работодателя, заказчика работ (услуг) о продлении иностранному высококвалифицированному специалисту разрешения на работу к рассмотрению (рекомендуемый образец) Заявление работодателя, заказчика работ (услуг) о продлении иностранному высококвалифицированному специалисту разрешения на работу Заявление в территориальный орган Федеральной миграционной службы о выдаче вида на жительство в Российской Федерации высококвалифицированному специалисту (членам его семьи) Уведомление территориального органа ФМС России о предоставлении иностранному работнику, обучающемуся в РФ по очной форме, отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года
По приезду работодатель и работник заключают трудовой договор.
В течение первых трех дней после подписания договора с иностранным специалистом, работодатель должен оповестить об этом миграционную службу по установленной форме, отправив уведомление о трудоустройстве иностранца.
В противном случае нанимателю могут аннулировать все документы на привлечение иностранной рабочей с��лы и привлекут к административной ответственности.
Труд иностранных ВКС не облагают дополнительными взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС.
Уведомление может подписать руководящее лицо компании.
Например, директор, главный бухгалтер или начальник отдела кадров (при наличии доверенности от руководителя компании).
Уведомление может быть подано любым лицом по доверенности.
Это может быть как сотрудник компании, так и доверенное лицо (например, сотрудник компании, оказывающей миграционные услуги). Уведомление ВКС о зарплате подается в отдел внешней трудовой миграции, выдавший разрешение на работу ВКС.
Уведомление УФМС об исполнении обязательств по выплате вознаграждения ВКС должно быть составлено согласно форме, установленной Приказом ФМС от 12.03.2015 N 149. Чтобы не затягивать оформление документа, а его неправильное составление не доставило серьезных проблем работодателю в будущем, лучше доверить процесс профессионалам.
Уведомление заполняется следующим образом:
- Разборчивым почерком от руки или напечатано на русском языке
- Запрещено использование неофициальных сокращений и аббревиатур
- Запрещены исправления
- Необходимо заполнить все поля
В документе указываются следующие сведения:
- Название органа по вопросам миграции, в который адресовано Уведомление
- Информация о юридическом лице
- Данные иностранного сотрудника – ФИО, государство и место рождения, дата рождения, паспортные данные, адрес и дата постановки на миграционный учет, реквизиты разрешения на работу
- Дата заключения трудового договора
- Размер ежемесячных выплат за каждый месяц прошлого квартала. Указываются все выплаты, в т.ч. и дополнительные: материальная помощь, финансовые поощрения, бонусы и т.д.
- Данные лица, подписавшего документ от имени компании. Право подписи в данном случае у руководящего лица компании – у директора, главбуха или начальника отдела кадров (необходима доверенность от руководителя компании)
- Персональные данные лица, подающего Уведомление. Если Вы доверите процесс оформления и подачи документа компании Содействие, будут указаны данные нашего сотрудника
Принять на работу высококвалифицированного иностранца могут:
- научные, научно-технические и образовательные организации (высшие и средние профессиональные, за исключением духовных);
- медицинские учреждения;
- коммерческие предприятия;
- аккредитованные в РФ представительства и филиалы иностранных юридических лиц;
- некоммерческие физкультурно-спортивные организации и спортивные федерации (кроме должностей из перечня, утвержденного приказом Минспорта № 892 от 21.09.2015, — врач по спортивной медицине спортивных сборных команд, главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации и пр., всего 17 наименований).
Новые формы уведомлений для МВД об иностранных работниках и ВКС
ВАЖНО!
Обращаем ваше внимание, что c 1 января 2021 года утверждены новые формы уведомлений о выплате заработной платы ВКС, а также новые формы уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками, в соответствии с Приказом МВД от 30 июля 2020 г. N 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».
Принимая на работу высококвалифицированного специалиста (далее – ВКС), работодатель должен помнить, что это решение требует большой ответственности. Немаловажным условием привлечения ВКС является большой размер заработной платы. По общему правилу размер заработной платы должен быть не меньше 167 000 рублей в месяц. В некоторых случаях допускается меньший уровень заработной платы для получения ВКС.
Тем не менее, в остальном процедура оформления разрешения на работу для ВКС привлекательна для многих работодателей и работников.
Во избежание злоупотребления со стороны работодателей процедурой привлечения ВКС, государство установило для них обязанность уведомлять миграционную службу о выплате заработной платы ВКС.
Работодатели ВКС должны ежеквартально подавать уведомления в Управление по вопросам миграции Главного управления МВД России (далее — УВМ ГУ МВД) в течение месяца, следующего за прошедшим кварталом (отчетным периодом).
Обратите внимание! За неподачу уведомления или пропуск срока подачи уведомления предусмотрена административная ответственность. Размер штрафа в г. Москве, Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области составляет: для должностных лиц компании – от 35 000 до 70 000 рублей, для юридических лиц – от 400 000 до 1 млн. рублей. Штраф может быть наложен за каждое неподанное уведомление.
Если компания часто использует труд иностранцев, то ей может быть отказано в оформлении иностранных работников в связи с неподанными уведомлениями.
Непосредственно в УВМ ГУ МВД России:
- УВМ ГУ МВД России по г. Москве: 115230, Московская обл., Варшавское шоссе, 64 км, д. 1, стр. 47, п. Вороновское (территория «новой Москвы»)
- УВМ ГУ МВД России по Московской области: Московская обл., Красногорский р-н, п.о. Путилково, 69 км МКАД, МТВК «Гринвуд», строение 35
Для отправки почтой России:
- УВМ ГУ МВД России по г. Москве: 115035, г. Москва, ул. Б. Ордынка, д. 16/4, стр. 4
- УВМ ГУ МВД России по Московской области: 125009, г. Москва, Никитский пер., д. 3
Уведомление обязательно нужно отправить письмом с объявленной ценностью.
Для подачи уведомления о выплате заработной платы ВКС необходимо подготовить следующие документы:
Непосредственно в УВМ ГУ МВД России:
- Уведомление о выплате заработной платы ВКС – 2 экз.
- Доверенность на подписанта (если необходимо) – 1 экз.
- Доверенность на представителя – 1 экз.
Для отправки почтой России:
- Конверт, размером А4 – 1 экз.
- Опись документов – 2 шт.
- Уведомление о вручении письма – 1 шт.
- Уведомление о выплате заработной платы ВКС – 1 экз.
- Доверенность на подписанта (если необходимо) – 1 экз.
- Доверенность на представителя – 1 экз.
Уведомление государственных органов
Работодатель, пригласивший работника высокой квалификации из другой страны, обязан проинформировать территориальные органы МВД РФ об оформлении, расторжении с ним договора на осуществление трудовой деятельности и оказание услуг. Срок представления информации составляет три рабочих дня. Кроме этого, он обязан ежеквартально уведомлять органы миграции о своевременной выплате установленной заработной платы иностранцу.
Новый Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан – квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке:
- Агроинженер
- Агроном
- Агрохимик
- Акушерка
- Ведущий программы
- Ветеринарно-санитарный врач
- Ветеринарно-санитарный эксперт
- Ветеринарный врач
- Ветеринарный врач репродуктивной зоны
- Ветеринарный врач-гинеколог
- Ветеринарный врач-терапевт
- Воспитатель
- Врач здравпункта
- Врач клинической лабораторной диагностики
- Врач общей практики (семейный врач)
- Врач общей практики (семейный врач)
- Врач по паллиативной медицинской помощи
- Врач приемного отделения
- Врач скорой медицинской помощи
- Врач станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи
- Врач-анестезиолог-реаниматолог
- Врач-бактериолог
- Врач-детский онколог
- Врач-кардиоревматолог
- Врач-лаборант
- Врач-невролог
- Врач-онколог
- Врач-оториноларинголог
- Врач-офтальмолог
- Врач-педиатр
- Врач-педиатр участковый
- Врач-психиатр
- Врач-психиатр детский
- Врач-психиатр детский участковый
- Врач-психиатр подростковый
- Врач-психиатр подростковый участковый
- Врач-психиатр участковый
- Врач-психиатр-нарколог
- Врач-специалист
- Врач-статистик
- Врач-стоматолог
- Врач-терапевт
- Врач-терапевт участковый
- Врач-травматолог-ортопед
- Врач-фтизиатр
- Врач-фтизиатр участковый
- Врач-хирург
- Врач-эпизоотолог
- Газосварщик
- Гидромелиоратор
- Главный инженер проекта
- Главный металлург
- Директор по экономике
- Зоотехник
- Инженер по автоматизированным системам управления производством
- Инженер по внедрению новой техники и технологии
- Инженер по горным работам
- Инженер по добыче нефти и газа
- Инженер по защите информации
- Инженер по качеству
- Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике
- Инженер по метрологии
- Инженер по надзору за строительством
- Инженер по наладке и испытаниям
- Инженер по организации управления производством
- Инженер по подготовке производства
- Инженер по сварке
- Инженер-конструктор
- Инженер-проектировщик
- Инженер-технолог
- Инженер-электрик
- Корреспондент
- Мастер буровой
- Математик
- Медицинская сестра
- Медицинская сестра процедурной
- Медицинская сестра участковая
- Медицинский лабораторный техник
- Механизатор
- Механик по буровым, горным работам
- Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
- Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
- Монтажник санитарно-технических систем и оборудования
- Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
- Монтажник технологических трубопроводов
- Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций
- Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
- Операционная медицинская сестра
- Провизор
- Редактор
- Рентгенолаборант
- Рыбовод
- Сборщик изделий электронной техники
- Сборщик корпусов металлических судов
- Сварщик арматурных сеток и каркасов
- Слесарь по ремонту сельскохохяйственного оборудования
- Слесарь по ремонту сельскохохяйственной техники
- Слесарь по ремонту сельскохохяйственных машин
- Слесарь по сборке металлоконструкций
- Слесарь строительный
- Слесарь-сборщик летательных аппаратов
- Слесарь-судоремонтник
- Специалист по технологии машиностроения
- Станочник деревообрабатывающих станков
- Станочник широкого профиля
- Судокорпусник-ремонтник
- Техник по бурению
- Техник по наладке и испытаниям
- Техник-картограф
- Техник-технолог
- Технолог пищевой и перерабатывающей промышленности
- Технолог сельскохозяйственного производства
- Токарь
- Токарь-карусельщик
- Токарь-расточник
- Тракторист-комбайнер
- Тракторист-машинист
- Тракторист-механизатор
- Трубопроводчик судовой
- Учитель
- Фармацевт
- Фельдшер
- Фельдшер скорой медицинской помощи
- Фельдшер-лаборант
- Фрезеровщик
- Шлифовщик
- Электрик участка
- Электромонтажник по кабельным сетям
- Электромонтажник по освещению и осветительным сетям
- Электромонтажник судовой
- Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи
- Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
- Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
- Электрослесарь строительный
- Энтомолог
ФЗ 115 от 25.07.2002 (ред. от 27.12.2021) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» вводит четкое определение, кто относится к высококвалифицированным иностранным специалистам (ВКС), — это иностранный гражданин, имеющий подтвержденный опыт работы по конкретной специальности (по которой он привлекается к трудовой ��еятельности на территории РФ). Работник со статусом ВКС имеет ряд льгот в сфере трудоустройства среди иностранных граждан:
- на персонал этой категории не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу;
- высококвалифицированный работник — узкоспециализированный профессионал, который не учитывается при расчете допустимой доли иностранных работников.
Приглашение знатоков своего дела и привлечение их к труду регулируется Законом РФ от 25.07.2002 N115-ФЗ (, , ). «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Для успешного трудоустройства иностранный гражданин должен быть совершеннолетним и дееспособным. При прибытии на место работы он обязан соблюдать все пункты закона, касающиеся его пребывания в России.
Специалисты имеют право выбора профессии, свободу применения своих навыков, умений и способностей, использования недвижимости и другого имущества для коммерческой и экономической деятельности, не запрещенной законом.
Специалисты высокого класса из-за рубежа наделены правом проживания по месту своей работы вместе с семьёй. Перечислим тех, кто по законодательству является членом семьи ВКС:
- муж или жена;
- собственные дети, родившиеся в браке, усыновленные;
- родители;
- бабушка;
- дедушка;
- внуки.
Члены семьи работника могут оформить вид на жительство, устроиться на работу без квоты, получить среднее, специальное, высшее образование, выбрать работу, разрешенную в Российской Федерации.
Иностранный работник имеет право взять с собой только членов своей семьи. Другие иностранные граждане, не входящие в состав семьи ВКС, прибывают в Россию в качестве частных физических лиц.
Уведомление о выплате заработной платы ВКС
После принятия решения о создании филиала, представительства иностранного юридического лица, необходимо представить заявление об аккредитации, включающее в себя заверенные Торгово-промышленной палатой РФ сведения о численности иностранных граждан, являющихся работниками этих филиала, представительства (ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»).
В заявлении об аккредитации филиала, представительства, указывается точное число иностранных работников филиала, представительства, которые будут работать в филиале, представительстве. Если количество иностранных работников меняется, то это необходимо согласовывать через Торгово-промышленную палату РФ, затем зарегистрировать изменения в налоговой службе.
В случае превышения числа иностранных работников есть риск аннулирования аккредитации в связи с тем, что деятельность филиала, представительства иностранного юридического лица противоречит законодательству ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и привлечение филиала, представительства к административной ответственности за несоблюдение ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (ст. 18.17 КоАП РФ).
По налоговому законодательству иностранный гражданин в случае длительного нахождения за пределами РФ теряет статус налогового резидента и ставка НДФЛ для него становится 30% (вместо 13%, либо 15%).
Миграционные последствия (при нахождении более 6 месяцев за пределами РФ) включают в себя риск аннулирования разрешения на работу, либо патента.
Законодательством не урегулирован вопрос относительно того, являются ли это 6 месяцев подряд, либо суммарно в течение календарного года. Эксперты рекомендуют ограничивать пребывание иностранного работника за пределами России шестью месяцами в течение календарного года. Необходимо отметить, что на практике подобная мера применяется миграционными органами крайне редко.
Что касается административной ответственности, то если иностранный работник работает на основании трудового договора, то согласно позиции Минтруда работодатель в этом случае не может обеспечить для него безопасные условия труда за пределами РФ. Поэтому работа иностранного работника на основании трудового договора за пределами России запрещена.
В случае нарушения этого запрета есть риск привлечения работодателя к административной ответственности. Эксперты рекомендуют в таких случаях заключать с иностранными работниками договор ГПХ.