Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «День охраны труда в организации и на предприятии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
День охраны труда (ОТ) – обязательное мероприятие, которое повторяется с равной периодичностью. Оно дает возможность в короткий срок провести проверку на предприятии по соблюдению требований безопасности, определиться с мерами повышения эффективности и снижения рисков.
Особенности празднования Дня охраны труда на малом предприятии
Поскольку впервые Всемирный день ОТ был проведен еще в далеком 2003 году, за прошедшее время в крупных организациях уже накопился достаточный опыт организации соответствующих мероприятий. Когда же День охраны труда проводится на малом предприятии (часто – силами одного специалиста по ОТ), возникают вполне понятные трудности. В этом случае нужно:
- правильно расставить приоритеты. Нужно выбрать подходящий вид деятельности и посвятить ему большую часть времени. Например, если недавно были проведены все проверки, можно устроить семинар по пропаганде передовых методов безопасности для ИТР или соответствующую лекцию для работников.
- учесть позицию руководства. Если руководство не одобряет тематическую наглядную агитацию (плакаты, рисунки), предназначенную для донесения коллегам трудоохранную информацию, нужно постараться втиснуть ее в поздравительные открытки, письма, передать другим способом.
- делегировать полномочия. Ряд заданий (например, проведение лекции для работников по передовым приемам повышения безопасности труда) могут выполнить ответственные лица (за электрохозяйство, проведение медосмотров, опасные виды работ) подразделений или непосредственные руководители. Поэтому им заранее нужно выдать соответствующие задания, снабдить материалами, а затем проверить качество проработки материала.
- подготовить документы. Нужно подготовить соответствующий приказ, составить графики проведения мероприятий, другие нужные документы. Чтобы запланированная работа действительно была проведена, придется провести соответствующие проверки – читаются ли лекции, проводятся ли внеплановые инструктажи, ознакомлены ли работники с новой информацией.
Чаще всего проведение Всемирного дня ОТ превращается для специалистов по безопасности в серьезную работу, от выполнения которой праздничного настроения практически совсем не остается. Именно поэтому в этот день каждому специалисту по ОТ важны поддержка и внимание коллег, и даже маленькое поздравление может придать ему сил и вдохновения на весь следующий год.
Из этой статьи вы узнали, когда проводится День охраны труда, что он собой представляет, какие задачи преследует проведение этого мероприятия, как провести День охраны труда в организации и почему так важно отправить поздравления с Днем охраны труда коллегам (прикольные или обычные).
Когда составляется приказ о проведении дня охраны труда на предприятии?
Всемирный день охраны труда отмечается каждый год 28 апреля. В памятную дату вспоминают трудящихся, травмированных или погибших при исполнении рабочих обязанностей.
На крупных и средних предприятиях провести мероприятия в сфере безопасности и охраны труда невозможно одновременно для всех штатных единиц, с этой целью выделяется один день. Для предприятия это серьезный шаг, направленный на сохранение жизни и здоровья трудящихся при выполнении должностных обязанностей. Проведение мероприятия для штата из 12 человек занятие сомнительное
В этот день тщательно проверяются территория, здание, специальные указатели, система оповещения, ограждения, средства пожаротушения.
Обязательной нормы проведения дня охраны труда на государственном уровне нет. Инициатива исходит от руководителя или специалиста по охране труда, желающего улучшить ситуацию по безопасности в компании. Но не каждый руководитель понимает значимость процедуры, начинает действовать только после возникновения несчастного случая или проверки со стороны надзорных органов.
Когда конкретный день обозначен, то оформляется соответствующий приказ. Распоряжение легализирует событие и содержит перечень действий и ответственных сотрудников.
Как провести День охраны труда
Каждое предприятие готовится провести День охраны труда. Но результаты мероприятия всегда разные: у кого-то праздник получается насыщенным, а у какого-то – скучным. Отчего это происходит? Как провести День охраны труда, чтобы он, а главное – требования безопасности, запомнились надолго? Давайте подумаем вместе.
Итак, 28 апреля – Всемирный День охраны труда. Пока некоторые специалисты по охране труда только прикидывают, что новенького в этом году предложить работникам, читатели журнала «Охрана труда. Казахстан» точно знают, что и как будет.
Наши специалисты по охране труда проанализировали и обозначили для себя какое-то слабое звено в системе безопасности. К примеру, в прошлом году произошло несколько случаев легкого травматизма. Значит, целью Дня охраны труда станут вопросы снижения травматизма.
Не удается навести порядок на рабочем месте – будем устранять нарушения.
Охрана труда молодежи
Несовершеннолетних работников запрещается привлекать к целому ряду работ с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда. Подростки не смогут устроиться на сталелитейный завод или на шахту, в ночной клуб или алкогольный магазин. Под запретом также вахтовый метод и совместительство.
Кроме того, подростков нельзя отправлять в командировки и просить работать сверхурочно.
Еще один важный момент — продолжительность рабочего времени. Она зависит от возраста работника:
Подросток хочет подрабатывать в свободное от учебы время? Тогда продолжительность его рабочей недели сократится вдвое от возрастных норм: до 12 или 17,5 часа соответственно.
Несовершеннолетних разрешено принимать на работу только после предварительного медосмотра. В дальнейшем медосмотр проводится ежегодно, пока юному сотруднику не исполнится 18 лет.
Охрана труда несовершеннолетних подразумевает также удлиненные отпуска — не менее 31 календарного дня. Отпуск можно использовать в любое удобное время.
Нормативные документы по охране труда рекомендательного характера
Больше всего полезной для специалиста по ОТ информации содержится в нормативно-правовых актах по охране труда, образующих ССБТ. Часть включенных в ее состав госстандартов, правил и норм охраны труда носит рекомендательный характер, т. е. организациям дано право самостоятельно решать, пользоваться конкретным ГОСТом или нет. Например, качественно организовать обучение трудящихся ОТ в дополнение к обязательному для выполнения постановлению 1/29 поможет ГОСТ 12.0.004-2015. В ССБТ многочисленные правила и нормы охраны труда систематизированы и разбиты на подсистемы (в настоящее время их 6 – с 0 по 5 включительно), поэтому выбрать нужные нормативные документы по охране труда отсюда не составит труда.
Рекомендательный характер носят и Типовые инструкции, утверждаемые, как правило, на федеральном уровне. В ходе разработки собственных инструкций текст типовых инструкций можно изменять и дополнять либо не использовать их вовсе и работать «с чистого листа», соблюдая требования РД 11 12.0035-94.
Что такое День охраны труда
День охраны труда (ОТ) – обязательное мероприятие, которое повторяется с равной периодичностью. Оно дает возможность в короткий срок провести проверку на предприятии по соблюдению требований безопасности, определиться с мерами повышения эффективности и снижения рисков.
Да, возможно, кто-то сочтет это лишним, сославшись на наличие СУОТ, оценки профрисков и, в конце концов, инструктажей и обучения. Но это все разные вещи, которые работают по-разному, но направлены на достижение одной цели – пропаганда охраны труда и фактическая работа с персоналов в этом направлении, а не бумажные отписки.
Для большего понимания, что дает дополнительное мероприятие, разберем подробно, детально, “разложив по полочкам”, как провести день охраны труда в организации и что для этого нужно.
Алгоритм организации предварительных и периодических медосмотров
Представим порядок организации периодических медосмотров в виде пошагового алгоритма.
Шаг 1. Определить ответственного за организацию медосмотра (работодатель определяет самостоятельно).
Шаг 2. Заключить договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на проведение медицинских осмотров.
Шаг 3. Составить перечень рабочих мест и профессий, связанных с воздействием на работника вредных и (или) опасных производственных факторов для каждого рабочего места (профессии).
Шаг 4. Составить и утвердить (работодателем) список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам.
Шаг 5. Составить и утвердить (работодателем) список работников, подлежащих периодическим осмотрам (до введения в действие приказа назывался контингент).
Шаг 6. Направить этот список не позднее 10 рабочих дней после утверждения работодателем в территориальный отдел Роспотребнадзора по фактическому месту нахождения работодателя.
Шаг 7. Составить и утвердить (работодателем) поименный список работников, подлежащих периодическим осмотрам (взаимосвязан с шагом 5).
Шаг 8. Направить поименные списки в медицинскую организацию (с которой заключен договор на проведение медицинских осмотров), согласовать календарный план и ознакомить с ним работников (только для периодического осмотра).
Шаг 9. Оформить и выдать работникам направления на медосмотр.
Шаг 10. Получить результаты медосмотра (заключение, заключительный акт).
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Корректировки с сентября 2022 года
По новым правилам переобучение охране труда не нужно проходить, когда у сотрудника изменяется должность или структурное подразделение, название рабочего места, но остаются прежними риски, трудовая функция, требования к безопасности труда. Также не нужно переобучаться, когда срок действующего обучения не закончился.
Нужно учитывать, что правила обучения по охране труда касаются лишь трудовых отношений.
Кроме того, с сентября 2022 года действуют новые правила аккредитации центров, а с марта 2023 года действие старых аккредитаций приостановят. Если компания не успеет переаккредитоваться по новым правилам, с сентября 2023 года она будет исключена из реестра. Соответственно, при заключении договора на обучение по охране труда на следующий год нужно проверять актуальность аккредитации в реестре Минтруда.
I. Общие положения по дню охраны труда.
1.1. Периодическая проверка состояния охраны труда на предприятии является одной из форм работы по улучшению условий и безопасности труда персонала, способствует снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Проведение Дня охраны труда на предприятии является дополнительным мероприятиям к ежедневной работе по охране труда и одним из наиболее эффективных способов контроля соблюдения требований правил безопасности, производственной санитарии и гигиены труда. Непосредственно в проведении Дня охраны труда принимает участие значительная численность должностных лиц и специалистов, при непосредственном участии первого руководителя предприятия, на которых законодательством возложена персональная ответственность за состояние охраны труда на предприятии и его структурных подразделениях. Проведение Дня охраны труда позволяет не только оперативно выявлять нарушения и отступления от норм охраны труда, но и применять адекватные меры по приведению к нормам состояния и безопасности труда на рабочих местах.
1.2. Вопросы, которые рассматриваются во время проведения Дня охраны труда, определяются в соответствии с анализом производственного травматизма и профессиональных заболеваний в энергетической компании и соответствующем предприятии.
Контроль за состоянием охраны труда проводится по следующим основным направлениям:
— организация вопросов, в том числе: порядок проверки знаний по охране труда, проверка документации по охране труда, проведение инструктажей, обучение на полигонах, ознакомление с информационными листами, приказами и другими документами по охране труда, проведение собраний по тематике охраны труда;
— условия труда и медицинское обслуживание;
— обеспеченность работающих средствами защиты;
— состояние территории, производственных помещений и рабочих мест;
— состояние электробезопасности;
— организация работ с применением грузоподъемных машин и механизмов;
— организация работ на высоте;
— организация обслуживания газового хозяйства;
— организация обслуживания сосудов под давлением, паровых трубопроводов и горячей воды;
— организация сварочных и других огневых работ;
— организация работ с применением транспортных средств;
— обслуживание защитных средств, первичных средств пожаротушения.
IV. Порядок проведения Дня охраны труда.
4.1. Накануне Дня охраны труда председатель комиссии предприятия ставит перед председателями комиссий структурных подразделений задачи и инструктирует их о порядке проведения очередного Дня охраны труда. При необходимости в программу проведения Дня охраны труда включаются дополнительные вопросы, которые не предусмотрены утвержденной программой.
Разрешается проводить инструктаж председателям комиссий структурных подразделений по селектору, телефону, радиосвязи.
4.2. В День охраны труда в структурных подразделениях предприятия на видном месте должны быть вывешены плакаты «Сегодня День охраны труда«.
4.3. Во время проведения Дня охраны труда комиссия проверяет выполнение мероприятий, запланированных по результатам предыдущего Дня охраны труда и осуществляет тщательную проверку в соответствии с программой проведения Дня охраны труда. Кроме этого, члены комиссии проверяют выполнение требований правил безопасности работающими непосредственно на месте выполнения работ. В случае выявления нарушений правил охраны труда, комиссия обязана запретить выполнение работ до устранения выявленных недостатков.
4.4. Дни охраны труда должны носить целевой характер. В этот День комиссия обязана проверить соблюдение работниками технологических процессов, правил поведения с машинами, механизмами, оборудованием и средствами производства, выполнения работ в соответствии с требованиями охраны труда, соблюдения требований правил пожарной безопасности и дорожного движения.
4.5. Выявленные в День охраны труда нарушения и недостатки (которые не требуют значительных финансовых затрат и длительного времени на их устранение) по возможности должны устраняться в этот же день.
4.6. По окончании проверки комиссия составляет акт в 2 экземплярах, в котором отражает выявленные нарушения и недостатки (в том числе устраненные в этот день), а также намечает мероприятия по их устранению с назначением ответственных лиц и сроков устранения.
Акт подписывается всеми членами комиссии, один экземпляр которого остается в структурном подразделении, которое проверялось, а другой экземпляр передается в службу охраны труда предприятия для контроля за устранением выявленных нарушений.
4.7. В третий четверг месяца, после анализа представленных актов охраны труда службой охраны труда, проводится совещание по подведению итогов проведения Дня охраны труда с участием руководителей и специалистов служб и подразделений.
На совещании заслушиваются председатели комиссий структурных подразделений по выполнению мероприятия предыдущего Дня охраны труда и о результатах проведенной проверки, делается анализ выявленных недостатков и достаточность организационно-технических мер, предложенных комиссией по устранению выявленных нарушений. Результаты проведенного совещания оформляются протоколом.
4.8. По результатам Дня охраны труда, в недельный срок после проведенного совещания, руководством предприятия по данному вопросу издается приказ с организационно-техническими мероприятиями, сроками устранения и ответственными лицами за их устранениями.
В приказе отражаются грубые нарушения требований правил безопасности, выявленные в День охраны труда, не выполненные в срок мероприятия предыдущего Дня охраны труда, причины невыполнения и определяются дальнейшие меры.
Данный приказ доводится до сведения всего персонала предприятия.
V. Контроль выполнения мероприятий.
5.1. Контроль за выполнением организационно-технических мероприятий по результатам проведением Дня охраны труда возлагается на руководителей структурных подразделений, а в целом по предприятию на службу охраны труда.
Мероприятия по устранению выявленных нарушений должны включаться в ежемесячные планы работ структурных подразделений и участков предприятия.
5.2. Руководители структурных подразделений и участков предприятия должны своевременно предоставлять в службу охраны труда информацию о выполнении организационно-технических мероприятий, которые были намечены по результатам проведения Дня охраны труда.
5.3. В случае невыполнения мероприятий в установленные сроки, нарушения порядка проведения Дня охраны труда, к виновным лицам применяется соответствующие меры.
Виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, уголовной ответственности в соответствии с законодательством.
Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2014
Тема Всемирного дня охраны труда в 2014 году: «Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах».
Постоянный рост производства и использование химических веществ на рабочих местах представляют собой реальную проблему как для общества в целом, так и для мира труда. Нахождение правильного баланса между преимуществами использования химических веществ и мерами профилактики и контроля за их возможным негативным воздействием на работников, рабочие места, местные сообщества и окружающую среду должны стать постоянной заботой и в то же время приоритетом для правительств, работодателей, работников и их организаций. Совместные усилия заинтересованных сторон должны быть направлены на принятие комплексных ответных мер на негативные последствия, сопровождающие научно-технический прогресс, повсеместный рост производства химических веществ и изменения в организации работы в этой сфере.
В рамках кампании на вебсайте размещены дополнительные материалы по теме на английском, французском и испанском языках. Русская версия Доклада к Всемирному дню охраны труда также будет в скором времени опубликована на сайте Бюро МОТ в Москве.
Безопасные и здоровые рабочие места: сделаем достойный труд реальностью
Достойный Труд — это, прежде всего, безопасный труд. Безопасный труд — основа для достижения всех четырех стратегических целей Программы достойного труда. С момента основания в 1919 году Международной организации труда (МОТ) было разработано большое количество стандартов в области охраны труда. Только безопасный и здоровый труд может быть достойным. Охрана труда является неотъемлемой частью социальной защиты, а успешный и эффективный социальный диалог — один из ключевых элементов для обеспечения безопасного и здорового труда.
МОТ подготовила новый документ безопасного и достойного труда. На Международной конференции труда 2006 года была принята рамочная конвенция по охране труда No 187. Эта рамочная конвенция разработана для обеспечения последовательного и системного подхода в вопросах охраны труда.
Новая Конвенция предъявляет государствам-членам МОТ требования непрерывно улучшать охрану труда с целью предотвращения профессиональных заболеваний, травм и смертей. Она определяет три основных инструмента для достижения этой цели:
- 1. национальная политика;
- 2. национальная система;
- 3. национальная программа.
Согласно Конвенции, в основе создания безопасных и здоровых условий труда лежит национальная политика. Ее внедрение на практике обеспечивается особой инфраструктурой, известной как национальная система охраны труда. Система должна включать в себя такие механизмы, как законодательство, нормативное регулирование и соответствующие исполнительные органы, а также мероприятия и действия, такие как информационное обеспечение и консультации, обучение и образование, службы производственной медицины и гигиены, научные исследования, сбор и анализ данных по производственному травматизму и заболеваемости. В соответствии с этими требованиями должна быть разработана национальная программа, содержащая заранее определенные временные рамки, приоритеты и мероприятия, направленные на улучшение охраны труда, а также элементы и средства для оценки полученных результатов и хода реализации программы.
Бюро МОТ выражает надежду, что многие страны ратифицируют данную рамочную Конвенцию. Всемирный день охраны труда 28 апреля дает уникальные возможности для распространения информации об этом новом инструменте и для продвижения ее ратификации.
В последние годы свыше 100 стран отмечали Всемирный день охраны труда. Это событие было отмечено различными событиями — от официальных выступлений лидеров правительств, организаций работодателей и профсоюзов до специализированных выставок по охране труда и демонстрацией традиционных танцев. Проводились также широкие обсуждения, семинары. События получили широкое освещение в средствах массовой информации. Дополнительную информацию можно получить на сайте.
Каждому по паре
В конкурсе принимают участие четное количество игроков. Заранее необходимо подготовить реквизит. На листочках бумаги записываются названия животных: жираф, крокодил, кот, леопард и т.д. Все названия должны быть парными. Листочки складываются в непрозрачную емкость и перемешиваются. Участники конкурса по очереди достают по одному фанту. Далее конкурсанты рассредоточиваются по залу и начинают изображать попавшееся животное, не произнося слов и звуков. При этом необходимо найти человека, который показывает то же самое животное, и образовать с ним пару.
Веселый гардероб
Конкурс рассчитан на большую компанию. Для его проведения необходимо подготовить коробку с элементами одежды. Желательно подобрать смешные и нелепые вещи: шапку-ушанку, детский слюнявчик, чепчик с рюшами, чулки, боа и т.д. Коробка дается в руки первому участнику и включается музыка. Конкурсанты как можно быстрее передают друг другу коробку в произвольном порядке. Резко выключается музыка и тот, у кого в руках оказалась коробка, должен вслепую выбрать из нее одну вещь и надеть на себя. Доставшаяся одежда не снимается до конца конкурса. Побеждает тот участник, который наденет на себя наибольшее количество вещей.
Правила безопасной эксплуатации
Участникам конкурса предлагают проявить фантазию и придумать правила безопасной эксплуатации для повседневных безобидных предметов: шариковая ручка, чайный пакетик, носовой платок и т.д. Далее участники по очереди зачитывают свои инструкции залу. Побеждает самый креативный участник.
- По статистике МОТ, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежедневно в мире умирает 6 тысяч человек, в год – 2,3 миллиона.
- В РФ для работников, связанных с опасными или вредными условиями труда, предусмотрено повышение оплаты труда, не менее чем на 4%, в сравнении с окладами для работников с аналогичным видом деятельности в нормальных условиях труда. Также такая работа дает право на досрочный выход на пенсию.
- По статистике наиболее частыми причинами производственными происшествий в мире является падение с высоты и работа с движущимися механизмами.
- В Японии существует термин «кароси», который означает смерть от переработки. К главным причинам кароси относят инфаркты, инсульты, суициды на фоне стресса. К этому приводят добровольные неоплачиваемые переработки. Чтобы уменьшить число таких случаев, многие компании рассылают сотрудникам напоминания об окончании рабочего дня, а в некоторых офисах работников принудительно заставляют покидать рабочие места после официального завершения трудового дня.
- В законодательстве РФ существует постановление, которое содержит ограничения для женщин, устраивающихся на работу. Постановление включает 456 профессий, связанных с тяжелым трудом, вредными или опасными условиями.