Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Где работают психологи? 7 вариантов помимо школы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Один из минусов профессии – это сложность выбора для начинающего психолога, куда пойти работать на первых порах. Вакансий на рынке много, но туда, где хорошо платят, вряд ли возьмут неопытного специалиста, а там куда берут – низкая заработная плата и напряжённый график. Гнаться за высокой зарплатой в самом начале не стоит, гораздо предпочтительнее набраться опыта. Чем больше будет довольных клиентов, тем быстрее появится собственный кабинет и высокий доход. Многие будущие психологи ещё студентами начинают работать там, где практикуют уже состоявшиеся профессионалы, ассистируя им и созерцая все плюсы и минусы профессии во всей красе.
Куда пойти работать без опыта
Как правило, неопытных специалистов охотно принимают в учреждения бюджетного типа – поликлиники, детские сады и школы. По причине низкой оплаты труда они там долго не задерживаются, нарабатывают необходимый опыт и двигаются дальше.
HR-специалист нужен в каждой средней и большой фирме, иначе как искать сотрудников?
Чем занимается специалист по подбору персонала (HR):
- проводит собеседования с претендентами на позицию;
- общается с руководителями отделов на тему нехватки кадров, их критериев подбора;
- проводит обучение персонала, адаптацию новых работников;
- составляет вакансии, публикует их в сети, проводит самостоятельный поиск специалистов;
- оформляет трудовые договора и другие документы;
- ведет базу сотрудников компании;
- изучает рынок: уровень зарплат, требования к специалистам;
- разрабатывает системы мотивации.
Если обычный психолог разбирается в эмоциях и чувствах клиента, то социальный психолог делает то же, но с учётом влияния на человека социальных групп (семьи, класса, друзей
Социальные психологи чаще всего работают в службах психологической поддержки, научно-исследовательских центрах и школах. Получить эту специальность можно в БГПУ имени М. Танка, БГУ, БрГУ имени А. С. Пушкина, ВГУ имени П. М. Машерова, ГГУ имени Франциска Скорины, ГрГУ имени Янки Купалы, ГГТУ имени П. О. Сухого.
Профориентолог — специалист, помогающий подросткам определиться с подходящей профессией, выявить сильные стороны личности с помощью тестов и диалога.
Школы, колледжи, центры профориентации и центрах занятости, — вот где нужны психологи.
Профессия, скорее, понравится молодым специалистам, так как здесь приходится больше общаться с подростками с разными характерами. Профориентология менее сложная профессия, чем остальные, где нужны психологи, так как люди приходят не с психологической проблемой, а с просьбой помочь определиться с делом жизни.
Профориентацией может заниматься частный психолог, оказывая дополнительные услуги. Желательно, кроме психологического образования, иметь опыт работы в агентствах по подбору персонала, знать диагностики и психологические техники.
Психолог в бизнесе и сфере управления персоналом. Смежные профессии для тех, у кого есть психологическое образование
В бизнесе психолог может работать с клиентами и коллективом организации.
Специалист проводит психологическую диагностику, тренинги для сплочения сотрудников, профилактики конфликтов и профессионального выгорания. А также может консультировать сотрудников по запросу.
С психологическим образованием можно работать корпоративным психологом или на смежных профессиях в сфере управления персоналом:
- тренинг-менеджер — профессиональное обучение сотрудников компании;
- HR-менеджер / менеджер по подбору персонала — подбор кадров, их развитие и помощь в адаптации, работа с мотивацией коллектива;
- корпоративный тренер / бизнес-тренер / бизнес-психолог — обучение сотрудников, разработка стратегии развития компании, выявление негативных психологических факторов на производстве.
Личные качества психолога
Проявление искреннего интереса к проблемам клиента и умение уважать человека – ключевые качества психолога. Быть хорошим специалистом ему помогают знания и освоенные навыки.
Толерантность – еще одно качество, которое необходимо при работе с людьми. Психолог ни в коем случае не должен показывать свое раздражение, недовольство человеком. Если вы выбрали эту профессию, но не можете быть спокойными в общении с людьми, необходимо развивать в себе это умение.
Какие качества еще пригодятся психологу:
✎ Умение слушать. Зачастую человеку, обратившемуся за помощью к психологу, достаточно выговориться и услышать слова поддержки.
✎ Эмоциональный интеллект. Это способность понимать природу чувств, быстро находить общий язык с людьми.
✎ Коммуникабельность. Психолог должен быть общительным. Люди не должны чувствовать вашего плохого настроения, утомленности от работы. Если вы не умеете этого скрывать, лучше поменять сферу деятельности.
✎ Умение хранить конфиденциальную информацию. При решении чужих проблем приходится быть в курсе подробностей их личной жизни. Психолог не должен никому о них распространяться.
Специалист по психологии должен уметь находить индивидуальные решения каждой проблемы. Поэтому ему нужно всегда быть готовым обучаться методикам, получать новые знания.
Обучение на психолога
Обучение на психолога предполагает получение высшего образования (специальность «Психология», код 37.03.01). Для поступления необходимо сдать ЕГЭ по русскому языку, биологии и математике либо иностранному языку на усмотрение вуза. В некоторых учебных заведениях в рамках вступительной кампании также проводят собеседования со всеми абитуриентами (узнать об этом можно на официальном сайте вуза, где получить профессию психолога предполагается по одному из основных профилей).
Обучение в очной форме длится 4 года, во всех остальных – 5 лет. После завершения учебы можно поступить в магистратуру (этот вариант больше подходит для тех, кто планирует заниматься научной психологией).
HR-специалист нужен в каждой средней и большой фирме, иначе как искать сотрудников?
Чем занимается специалист по подбору персонала (HR):
- проводит собеседования с претендентами на позицию;
- общается с руководителями отделов на тему нехватки кадров, их критериев подбора;
- проводит обучение персонала, адаптацию новых работников;
- составляет вакансии, публикует их в сети, проводит самостоятельный поиск специалистов;
- оформляет трудовые договора и другие документы;
- ведет базу сотрудников компании;
- изучает рынок: уровень зарплат, требования к специалистам;
- разрабатывает системы мотивации.
Это очень интересная работа для экстраверта. Работать можно в компаниях или в агентствах по подбору персонала. Возможна практика частным рекрутером. Чтобы получить работу, желательно посетить профильные курсы по теме управления персоналом.
Общепринятые стандарты
ФГОС «Психолого-педагогическое образование» — это тот стандарт, который является общим для представителей работников психологии в любой сфере, начиная с воспитателей в детских садах и заканчивая специалистами, консультирующими топ-менеджеров ведущих российских компаний. Поэтому с получением диплома психолога перед специалистом открывается немало возможностей. Однако поступая на факультет психологии, необходимо тщательно взвесить все «за» и «против»: несмотря на обширность способов применения полученных знаний, профессия эта все-таки выставляет немало требований к будущему психологу.
Информация, которая была усвоена в вузе – это хорошая база для трудовой деятельности. Но теоретических знаний в этой работе всегда будет недостаточно. Поэтому нужно быть готовым к постоянному самообразованию и получению дополнительной квалификации.
Этические принципы психологов
В своей работе психологи обязаны придерживаться определенного этического кодекса, включающего следующие принципы:
- Не навредить клиенту.
- Браться только за решение тех вопросов, которые находятся в рамках профессиональной компетенции специалиста.
- Не разглашать конфиденциальные данные, полученные от клиента.
- Уважать клиента, его права, личное достоинство; работать с ним только по его согласию и не использовать обманные и манипулятивные методы.
- Применять только безопасные для клиента методы в своей работе.
- На должном уровне владеть психодиагностическими методами.
- Формулировать результаты исследования в принятых в психологии понятиях и терминах.
- Подтверждать свои выводы, сделанные в ходе профессионального общения.
- Относиться к клиенту непредвзято.
- Применять только научные методы в своей работе.
- Формулировать свои рекомендации таким образом, чтобы не нанести клиенту вред или ущерб.
- Уведомлять клиента о пределах своей профессиональной компетенции.
- Корректно использовать полученные сведения.
- Получать от клиента осведомленное согласие.
Проведение консультаций
В своей работе психолог ориентируется на общечеловеческие ценности и гуманистическую направленность.
Психолог — это не медик. В отличие от психиатра, он не ставит диагнозы и не назначает лекарственные препараты.
Консультация психолога делится на следующие этапы:
- Начальное установление контакта с клиентом. Психолог должен добиться, чтобы клиент был расположен делиться своими проблемами, а также слушать и слышать консультанта. Для этого необходимо расположить человека к себе, вызвать его уважение и доверие. Поскольку все люди разные, опытный психолог непосредственно во время общения определяет, какие качества ему продемонстрировать — авторитетность, чуткость, теплоту… Поэтому он начинает непринужденную беседу об отвлеченных вещах.
- Выяснение клиентского запроса. Человек приходит с проблемой или целым комплексом проблем, но не всегда может сформулировать их. Психолог выясняет, в чем заключается проблема, и чего ожидает клиент от консультации.
- Создание концепции. Психолог определяет, с чем необходимо работать.
- Разработка плана. Точнее, двух планов. Первый план касается этапов работы с клиентом. Второй план определяет, как, в какой форме и последовательности подавать информацию относительно первого плана. Для успешной эффективной работы нужно, чтобы клиент проникся планом, принял его для себя и захотел работать по предложенной схеме. Задача психолога — добиться этого.
- Настроить клиента на работу.
- Реализовать свой план. Именно в этот момент и начинается, собственно, психологическая консультация. Она может заключаться в инструктаже или совместном поиске решений, либо выражаться в других формах в соответствии с этическими принципами.
- Настройка клиента на самостоятельную работу. Психолог дает задания, которые клиент должен выполнять самостоятельно. Важно, чтобы они вписывались в жизнь человека, его ценности, убеждения, философию и не вызывали внутреннего протеста. Они должны быть посильными и экологичными.
- Финальная мотивация. Психолог должен проверить, насколько хорошо клиент его понял, пришли ли они к согласию, достаточно ли полно и ясно сформулированы рекомендации, а также оказать дополнительную поддержку, чтобы мотивировать клиента на работу.
Для проведения консультации психолог должен не только обладать всеми необходимыми личными качествами, но и уверенно владеть навыками, необходимыми для работы с людьми.
Поэтому качественное образование для психолога очень важно.
В ситуации, когда психологические факультеты есть в каждом университете, особенно важно получить солидное образование, которое позволит быстро продвинуться в карьере.
Специалист службы доверия
Специалист службы доверия часто не просто помогает, а спасает жизни людей. Служба доверия — это служба психологической скорой помощи. Консультации анонимные. Основная задача специалиста — предотвратить необдуманный поступок на эмоциях, успокоить звонящего.
Чем занимается специалист службы доверия:
- оказывает психологическую помощь по телефону;
- ведет доверительные разговоры;
- проводит консультации по телефону;
- помогает клиенту собраться с силами и пережить тяжелую ситуацию;
- информирует клиентов о смежных организациях, которые могут помочь в конкретной ситуации.
У такого специалиста должны быть крепкие нервы, так как бывшему студенту будет тяжело выдержать такое психологическое давление. Для работы в службе поддержки потребуется большой опыт и много знаний из разных сфер.
Специалист работает с детьми младшего возраста в школах и детских садах. Педагог-психолог должен сохранять психологическое здоровье детей, учить их вести себя в обществе, развивать личность. Специалист должен уметь выявлять, в каких условиях живут и учатся воспитанники, чтобы эффективно влиять на психологическое состояние.
Чем занимается педагог-психолог:
- поддерживает социальное и психологическое состояния детей на высоком уровне;
- помогает в охране прав ребенка;
- находит причины психологических проблем детей, определяет то, что мешает личности развиваться;
- оказывает психологическую помощь;
- ведет документацию;
- диагностирует психологическое состояние детей младшего возраста.
Работа в этой сфере подходит молодым педагогам. Часто к ним у детей больше доверия и им легче найти общий язык. Для трудоустройства воспользуйтесь советами по составлению резюме педагога-психолога.
Чем занимается психолог
Основное место работы психолога – это школы, детские сады, интернаты, центры психологической помощи, частная практика. Специалисты при помощи проверенных методик определяют способности, индивидуальные качества школьников, воспитанников и выстраивают отдельную для каждого программу обучения.
Коррекционная работа также входит в компетенцию психологов. Они помогают детям преодолевать сложные моменты жизни, формировать модели поведения в критических ситуациях. Однако почти половину рабочего времени приходится отдавать бумажной волоките: составлению психологических характеристик, отчетов, планов работ и т.д.
Отделы кадров различных предприятий также становятся местом работы многих специалистов. Они трудоустраиваются менеджерами по персоналу и выполняют ряд следующих функций:
- ✔ Подбор кадров с учетом результатов оценки личных качеств
✔ Помощь новым работникам в адаптации
✔ Проведение обучающих тренингов
✔ Грамотная расстановка рабочего места сотрудников на основе анализа психологической совместимости
✔ Содействие в разработке методов управления
Цель работы психолога в корпорации – повысить показатели эффективности компании, максимально мотивировать персонал.
Знание психологии и инструментов воздействия на сознание людей также востребованы в массмедиа, рекламе, политической деятельности, юриспруденции. Психолог может вести частную практику, заниматься наукой в своей сфере.
Что делать: проводить консультации, диагностировать психологические проблемы, определять их истоки и пути решения, давать индивидуальные тренинги и упражнения для улучшения качества жизни клиента, помогать преодолевать кризисы, стрессы, внутренние преграды.
Чему учиться: психологии, психоанализу, психодиагностике, разным видам психотерапии (гештальт, НЛП, клиент-центрированной), психологической этике, разным видам консультирования (индивидуальному, семейному, кризисному, телефонному).
Психолог должен уметь слушать и слышать человека, руководствоваться принципом «не навреди», любить людей и постоянно повышать свою квалификацию.
У каждого психолога есть свой супервизор, который помогает ему взглянуть со стороны на проблемы клиентов и собственную работу. Это помогает оставаться беспристрастным профессионалом и не принимать на себя роль спасателя или друга клиента.
Где работать: в HR-отделах частных и государственных компаний, в образовательных, медицинских, реабилитационных, социальных организациях, на телефонах доверия, в государственных службах психологической помощи, в центрах развития, на фрилансе; вести частную практику.
Преимущества:
- неограниченные возможности заработка (например, по данным Forbes, психолог Михаил Лабковский зарабатывает 130 миллионов рублей в год);
- востребованная и уважаемая профессия;
- широкие возможности для трудоустройства и частной практики;
- можно выбрать разные пути развития — сузить специализацию (например, арт-терапия), заняться исследованиями и написать книгу по психологии, проводить лекции и вебинары, переквалифицироваться в коуча или бизнес-тренера, вести передачи на телевидении или шоу/блог на YouTube;
- можно работать дистанционно, самому контролировать объём работы, график, заработок.
Недостатки:
- потребность в постоянном повышении квалификации;
- работа с супервизором и психологом, чтобы оставаться здоровым профи со свежей головой;
- невысокий заработок на старте карьеры, когда нужно нарабатывать опыт и создавать репутацию.