Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «День кадровика 2023 — когда будет День кадрового работника в 2023 году (2 даты)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Кадровые работники – специалисты, которые занимаются управлением персоналом предприятия. В их обязанности входит работа с кадровыми документами, формирование и корректирование личных дел персонала, ведение статистики и сдача отчетности, составление и контроль графика отпусков. Также кадровики занимаются поиском сотрудников, приемом, переводом, увольнением работников, анализируют текучесть персонала.
- Согласно проведенным опросам 27% руководителей полагают, что их сотрудники вдохновлены работой в компании. Однако, лишь 4% персонала согласились с этим утверждением.
- В среднем, каждая открытая вакансия, привлекает около 250 резюме. Однако на собеседование будут приглашены лишь 4-6 людей.
- Исследования показали, что 79% при поиске работы используют социальные сети. Среди молодых людей этот процент возрастает до 86%.
- Среди людей, которые ищут работу, 45% хотя бы раз в день используют мобильный телефон для поиска и просмотра вакансий.
- Качество системы управления персоналом зависит от профессиональной подготовки сотрудников и нагрузки, которая приходится на одного специалиста. Согласно рекомендациям, оптимальная нагрузка – 100-120 человек на одного кадровика. Так в США на одного специалиста кадровой службы в среднем приходится 115 работников компании, а в Японии – 38 сотрудников.
- Согласно проведенным опросам, 69% людей, которые находятся в поиске работы, не устроились бы в компанию, которая имеет плохую репутацию, даже если бы остались без работы.
Считается, что впервые кадровые аппараты были учреждены в органах внутренних дел. Это произошло еще в 1918 году. С этого момента можно вести отсчет данного профессионального праздника. А затем кадровики перекочевали и в другие сферы жизнедеятельности человека. На данный момент отделы кадров существуют почти во всех государственных предприятиях и организациях, малых, средних и крупных фирмах.
Инициатором того, чтобы отмечать этот день в России (с 2005 года), является Всероссийский кадровый конгресс. Этот праздник пока что не является официальным, но отмечается всеми работниками и их семьями. Празднество устраивают дважды в год (также и 24 мая). Приурочено оно к другому событию государственного масштаба.
В настоящее время работников отделов кадров называют менеджерами по управлению персоналом. В отличие от первоначальных целей создания данной службы, на современных сотрудников возложено больше обязанностей. Поэтому значительно возросла и их ответственность.
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 |
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
Когда начали отмечать этот праздник
В России этот праздник начали отмечать с 2005 года. Его инициатором является российский кадровый конгресс. Кстати, совершенно необязательно, что процессом трудоустройства новых работников будет заниматься именно отдел. Возможно, что эту функцию на себя будет брать кадровый работник. Все зависит от величины организации. Как правило, кадровый отдел имеется в крупных корпорациях. Там работают профессиональные психологи, функцией которых является проверка не только профессиональной компетенции, но и еще анализ личностных особенностей для оценки конкретного работника в данном деле.
Аналогичные проблемы с определением даты дня кадрового работника наблюдаются и в ряде других стран постсоветского пространства. Например, одни украинские сайты говорят, что он отмечается 12 октября, а другие считают правильной датой 24 мая. Но наш народ все время ищет повод для празднества. Поэтому кадровые работники отмечают этот праздник дважды. Некоторые даже лишаются рабочего места после очередного праздника. Все-таки наш народ рисковый.
Неофициальный статус «дня кадрового работника»
То, что «День кадрового работника» является неофициальным праздником, совсем не мешает высоким должностным лицам России поздравлять работников кадровых служб.
Так, например, Губернатор Курганской области О. А. Богомолов сказал в своём поздравлении следующее:
24 мая День кадрового работника уже не первый год отмечают все представители данной профессии. Радует, что с каждым годом он приобретает известность и популярность. Нет сомнения в том, что человеческий фактор играет определяющую роль в подъеме экономики, образования, культуры и других сфер деятельности. Немаловажное значение в формировании высококвалифицированного коллектива любой организации отводится работникам кадровых служб. От того, насколько профессионально они формируют коллектив организации, зависит её способность достигать поставленных целей. Направления работы кадровой службы сложны и многогранны — это не только учет персонала и кадровое делопроизводство, это организация обучения персонала, система мотивации и оплата труда, развитие персонала, реализация социальных льгот и гарантий. За всем этим стоит ежедневная, кропотливая работа всех сотрудников кадровых служб..
Несколько интересных фактов о работе кадровой службы
На практике, без отдела кадров не обходится ни одна частная или государственная организация. И это не удивительно, ведь работники данного ведомства — это не просто рядовые сотрудники компании, а менеджеры топ-звена, обладающие высокой квалификацией и тонкой психологией. Кадровики занимаются не только наймом и распределением на должности профессиональных специалистов, но и созданием на предприятии гармоничной атмосферы, способствующей максимально продуктивному труду. Однако, миссия работников кадрового отдела на этом не заканчивается. Помимо перечисленных полномочий, в их задачи входят:
- организация тренингов по повышению квалификации персонала;
- организация мотивационных мероприятий;
- организация корпоративов и других праздников для служащих компании.
Когда отмечают День кадровика, всех представителей этой профессии поздравляют с профессиональным праздником. В крупных учреждениях, где есть кадровые отделы, устраивают торжественные мероприятия, в семейном кругу представителей профессии одаривают подарками, устраивают застолья.
Кадровая служба – одна из наиболее значимых для представителей всех остальных профессий. Кадровиков знают все сотрудники предприятий, поэтому они принимают поздравления от всех работников.
К этому празднику обычно готовят приказы о повышении, награждают старательных сотрудников грамотами. Также официальные лица и представители власти озвучивают поздравления, адресованные работникам кадровых служб. В отдельных компаниях и корпорациях к профессиональному празднику сотрудники, задействованные в работе с кадрами, получают финансовое вознаграждение или поощрение – премии за добросовестный труд.
Как известно, именно в Москве задаются тренды, тех или иных традиций России, день кадровика не стал исключением из правила. Население, в отличии от официальной администрации, любит и чтит кадровых работников, а потом в московских учреждениях его празднуют трижды, дважды осенью и, как мы знаем, один раз весной.
Памятные даты расположились в такой последовательности:
- 24 мая – День Кадровика РФ, утвержденный Всероссийским кадровым конгрессом представителей этой профессии. Праздник, как и все нижеизложенные, не является государственным выходным и не зарегистрирован в нормативной документации РФ.
- Третья среда сентября — День HR-менеджера. Мероприятия в этот день посвящены работникам сферы отбора персонала. Праздник акцентирован на специалистах разработки программ набора персонала, его переобучения и особенностей квалификационных экзаменов на предприятиях. В больших корпорациях праздник отмечают пышно, в маленьких компаниях ограничиваются премией и праздничным тортом.
- 12 октября — День кадрового работника это еще один неофициальный праздник, заимствующий исторически сложившуюся традицию, в этот раз из советского прошлого нашей страны. Так в этот день в 1918 году впервые был учрежден документ, регламентирующий рабоче-крестьянские отношения. Сразу после этого события были утверждены первые кадровые органы рабоче-крестьянской милиции.
Двойной профессиональный праздник: день кадровика в России
Основоположником праздника стал Общероссийский кадровый конгресс. Но официально он не был принят, поэтому отмечается в различных городах России в абсолютно разные дни.
Несмотря на это, можно выделить две самые распространенные даты празднования Дня кадровика:
- 24 мая. Именно 24 мая в 1835 году был выдан приказ «Об отношении между хозяевами предприятий и рабочими людьми».Этот приказ стал первым официальным документом, который утвердил связь работодателя и наёмного персонала.
- 12 октября. В этот день в 1918 году Народным комиссариатом юстиций России был подписан указ «Распоряжение о создании советской рабоче-крестьянской милиции». Именно в этой структуре впервые была создана кадровая группа.
Работа отдела кадров состоит из целого ряда организационных мероприятий, которые помогают направить персонал на максимально правильное использование своих профессиональных навыков.
Основные функции кадровых работников на предприятии:
- подбор персонала вместе с руководителями отделов;
- оценка интенсивности непостоянства кадров и методы борьбы с повышенной текучестью;
- составление штатного расписания предприятия;
- оформление и выдача документов работникам предприятия;
- составление графиков отпусков, а также их оформление и учет;
Во многом от кадровиков зависит продуктивность и процветание завода, фирмы или фабрики. Их квалифицированная работа может помочь подобрать хорошие кадры для повышения эффективности и производительности на предприятии.
Можно сделать вывод, что отдел кадров — это неотъемлемая часть любого предприятия. Без помощи кадровиков ни одно учреждение не смогло бы правильно организовать работу персонала.
Зачастую День работника кадров отмечают в коллективах. Организовываются мероприятия или корпоративы. Высокие должностные лица РФ по уже сложившейся традиции, поздравляют работников кадровых служб. Лучшие работники поощряются ценными подарками и денежными премиями.
Также празднование проходит и в домашней обстановке, с семьей. Под звон бокалов от близких и родных звучат поздравления и теплые слова в честь виновников торжества.
- Какой сегодня праздник?
- Праздники в январе 2021 года
- Праздники в феврале 2021 года
- Праздники в 2021 году
- Праздники в 2022 году
День кадровика — 24 мая 2021
Вступили в силу поправки введенные Федеральным законом от 08.12.2020 № 407-ФЗ к гл. 49.1 ТК РФ, выделим основные моменты:
- теперь можно утвердить порядок удаленной работы в локальном нормативном акте или трудовом договоре;
- время взаимодействия сотрудника с работодателем считается рабочим;
- уволить удаленного работника кроме общих случаев, установленных ТК РФ, можно еще по двум основаниям:
- не выходит на связь более 2 рабочих дней подряд;
- не может работать на прежних условиях в связи с переездом в другую местность;
- подписывать трудовой договор (изменять, расторгать) следует только усиленной квалифицированной электронной подписью (далее — ЭП), для работника допускается усиленная неквалифицированная (ЭП);
- взаимодействовать с сотрудником можно любыми способами, главное фиксировать получение электронных документов, конкретный порядок следует установить в локальном нормативном акте или трудовом договоре;
- компания должна будет предоставлять сотруднику оборудование и другие средства, также он может использовать собственное (арендованное) имущество, но в этом случае надо компенсировать ему расходы;
- определены два вида временной дистанционной работы:
- непрерывная — на срок не более 6 месяцев,
- периодическая — когда идет чередование работы дома и в офисе;
- режим экстренной удаленной работы вводится в двух случаях:
- на основании решения органа государственной власти или местного самоуправления;
- в случаях возникновения угрозы жизни или нормальных жизненных условий, например, эпидемия, производственная авария, пожар и др.
Экстренный режим вводится принятием локального нормативного акта, в это случае получать согласие сотрудников на перевод и вносить изменения в трудовые договоры не нужно.
Если же компания не может перейти на удаленную работу вследствие своего вида деятельности, придется оплачивать работнику простой по независящим от сторон причинам в размере не менее двух третей оклада (тарифной ставки).
Для крупных компаний удобнее будет разработать и утвердить порядок удаленной работы в локальном нормативном акте, при необходимости внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка и Положения об оплате труда и др. Если организация небольшая закрепите порядок и условия удаленной работы в трудовых договорах с работниками.
В начале года кадровику надо проверить условия трудовых договоров в части соответствия поправкам в ТК РФ об удаленной работе, при необходимости внесите в них изменения путем заключения дополнительных соглашений с работниками.
|
Юбилеи Свадьба Любимым Открытки Праздники Что подарить На мобильный Разные поводы День Рождения Юбилей свадьбы Даты праздников |
Этот праздник в других странах
Прокуратура как надзорный орган есть и в других странах мира. Но как-то отмечать ее сотрудников принято только на постсоветском пространстве. В Украине день работников прокуратуры официально установлен 1 декабря, а в Беларуси 26 июня. В Казахстане с 1991 года тоже существует этот профессиональный праздник. День работника прокуратуры здесь отмечают 6 декабря. Дата является постоянной, не переносится.
В США отдельного праздничного дня для прокурорских работников нет. Но есть общая для всех юристов дата 1 мая. Этот день был официально утвержден в качестве профессионального праздника президентом Эйзенхауэром в 1958 году.
День работника прокуратуры – профессиональный праздник с богатыми историческими традициями. 12 января можно поздравлять сотрудников военной и гражданской прокуратуры с профессиональным праздником.