Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Страховые взносы – это обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.

Кто определяет классификацию лиц, подлежащих обязательной страховке?

Перечень лиц, которые могут, и должны быть застрахованы в рамках федеральной социальной программы, составляется и учреждается на государственном уровне. Эти списки могут видоизменяться в зависимости от принятых Думой постановлений, выделенных ежегодных ассигнований из бюджетного резерва и от поправок в федеральных законах.

Составление такого перечня основано на приоритетах сохранения здоровья нации, в отношении которых действует федеральная социально-страховая программа. Кроме этого, в учет принимаются обстоятельства, сопутствующие трудовой деятельности разных категорий застрахованных лиц, степень производственной опасности для отдельных профессиональных групп, а также социальные обстоятельства и требования в отношении гражданской ответственности.

Условия получения страховой пенсии

Когда говорят о пенсии, чаще всего имеют в виду страховую часть, поскольку она продолжает составлять наибольшую часть в объеме выплат, которые получают пенсионеры. Для того чтобы получить страховую пенсию, требуется выполнить ряд условий.

1. Достичь пенсионного возраста

В 2019 году в результате реформы возраст выхода на пенсию в России повысили. Теперь он составляет 60 лет для женщин и 65 лет – для мужчин. Однако переход к новому возрасту будет осуществляться постепенно. Так, в 2020 году на пенсию выйдут мужчины 1959 г.р. и женщины 1964 г.р. В 2022 году – мужчины 1960 г. р. и женщины 1965 г. р. и т. д. Более наглядно это представлено в таблицах ниже.

Мужчины

Выбор страховщика – только за вами

В отличие от страховой, накопительная часть – это реальные деньги, которые до 2014 года начислялись на лицевой счет гражданина в ПФР или НПФ. Это еще один вид пенсии к основной страховой части. Накопительная пенсия не индексируется и растет за счет инвестиционного дохода (если страховщик и управляющий этот доход заработали).

Гражданин сам решает, кто будет управлять его накопительной пенсией. Управление можно передать в ПФР или один из негосударственных пенсионных фондов (НПФ). К выбору фонда и УК нужно подойти очень внимательно, ведь от результатов их работы зависит размер вашего дохода в будущем. Всегда важно помнить и о том, что досрочные переходы между страховщиками чреваты потерей инвестдохода. Как показывает практика, отыграть такую потерю в дальнейшем очень проблематично.

По умолчанию накопительной пенсией распоряжается Пенсионный Фонд. ПФР передал средства так называемых «молчунов» (то есть тех, кто не переводил накопления в НПФ и не выбирал частного управляющего, работающего с ПФР) в управление Государственной управляющей компании (ГУК) ВЭБ.РФ. Это крупнейший участник рынка пенсионных накоплений, работающий со средствами 39 млн клиентов ПФР. По итогам 2019 года общая сумма накоплений, с которыми работает ВЭБ.РФ, превысила 1, 8 трлн руб. Хотя у ГУК ВЭБ.РФ нет задачи показать самые высокие результаты по доходности (что чревато повышенными рисками), ее портфели в течение последних нескольких лет стабильно в числе лидеров.

Страховщик и его обязанности

В роли страховщика выступает сам фонд соцстрахования – ФСС, который: контролирует:

• правильность выплаты пособий тем, кто подлежит обязательному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством;
• наличие денежных средств на счетах страховщика для выплаты страховых пособий в случаях, предусмотренных законодательством;
• правильность и своевременность уплаты взносов и иных платежей страховщиками;
• представляет интересы застрахованных лиц в спорах со страхователями;
• осуществляет иные администраторские функции в сфере управления средствами, направленными на социальное страхование по ВНиМ.

На кого распространяется социальное страхование

Граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию, это:

• лица, которые работают по договору найма, государственные служащие, муниципальные работники;
• члены производственных кооперативов, которые принимают непосредственное участие в развитии и деятельности предприятия;
• священнослужители;
• лица, которые были осуждены или привлечены к оплачиваемому трудовому времени;
• жители без гражданства;
• частные предприниматели, адвокаты, физические лица, которые не были признаны индивидуальными предпринимателями;
• лица, которые были застрахованы, имеют полное право получать страховое обеспечение, но только при соблюдении всех установленных условий, которые предусмотрены законами;
• граждане, которые работают по заключенному трудовому договору.

В соответствии с Правилами полномочия по обеспечению работников СИЗ возлагаются на работодателей. Работодатель, в частности, обязан обеспечить приобретение и выдачу защитных средств работникам, занятым на работах:

• с вредными или опасными условиями труда;

• выполняемых в особых температурных условиях;

• связанных с загрязнением.

Приобретение защитных средств осуществляется за счет работодателя, в том числе во временное пользование (по договору аренды).

Работодатель должен обеспечить периодические испытания и проверки исправности защитных средств, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами.

Выдача защитных средств работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, производится бесплатно.

Количество полагающихся работнику защитных средств (в расчете на период времени) определяется в соответствии с типовыми нормами.

Выдача работникам защитных средств, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается при соблюдении двух условий:

• декларацией о соответствии или сертификатом соответствия подтверждено соответствие СИЗ требованиям безопасности;

• в установленных случаях оформляется санитарно-эпидемиологическое заключение или свидетельство о государственной регистрации.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам защитных средств в установленные сроки. В обязанности работодателя входит также ведение учета движения защитных средств.

Работник обязан правильно применять выданные ему защитные средства. Но в случае необеспечения средствами индивидуальной защиты работник вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей до момента, пока соответствующие защитные средства не будут ему предоставлены.

Работодатель обязан обеспечить своевременное и полное информирование работников о полагающихся им средствах защиты. Так, при заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работников:

• данными Правилами;

• соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ;

• действующими у данного работодателя локальными нормативными актами, в соответствии с которыми регламентируется порядок обеспечения работников СИЗ.

Виды социального страхования

При этом страхование может быть обязательным и добровольным.

Обязательное социальное страхование касается всех лиц, занятых по трудовому договору. Страховые взносы за них платят страхователи — их работодатели.

Добровольное социальное страхование доступно для индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, членов крестьянских (фермерских) хозяйств и общин коренных малочисленных народов Севера — все они могут застраховаться, но только на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Для добровольного страхования нужно встать на учет в ФСС — подать заявление в филиал регионального отделения — и ежегодно уплачивать взносы в ИФНС по месту жительства. Если за предыдущий год взнос был уплачен, то в текущем году при наступлении страхового случая можно будет получить пособие.

Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

[Закон «Об обязательном социальном страховании»] [Глава 1] [Статья 2]

1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным «законом» от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»):

1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.

4. Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральным законом «О погребении и похоронном деле». Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов в течение периода, определенного статьей 4.5 настоящего Федерального закона.

4.1. Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, указанными в «части 1 статьи 2.1» настоящего Федерального закона, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

5. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

6. Законодательными, нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации могут устанавливаться и иные выплаты по обеспечению федеральных государственных гражданских служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, финансируемые соответственно за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации.

Субъекты обязательного социального страхования – это партнеры или участники отношений, которые приравниваются к страхованию. В жизни любого человека могут возникнуть ситуации, которые подразумевают под собой необходимость получения от государства материальной и финансовой помощи. Субъекты страхования – это работодатели, страховые компании, застрахованные граждане, а также многие другие органы, компании, организации, предприниматели и граждане. Они определяются при помощи соответствия федеральному закону, в котором учитывается и вид страхования.

Страхователи представляют собой определенные организации, которые имеют любую организационно-правовую форму. Сюда можно отнести граждан, которые имеют определенные обязательства, соответствующие федеральным законам. В таком случае обязательное социальное страхование осуществляется в виде страховых взносов, которые в первую очередь устанавливаются при помощи действующего законодательства. В качестве страхователя выступают исполнительные службы, кроме этого, при оформлении выплаты принимают участие в проверке документации и органы местного самоуправления.

Включает в себя следующие отдельные виды обязательного социального страхования:

• оплата медицинским учреждениям всех необходимых статей расходов, которые были связаны с предоставлением застрахованному лицу медикаментозного лечения и помощи;
• выплата пенсии по старости;
• выплата пенсий по инвалидности;
• пенсия, которая выдается в случае потери одного из кормильцев;
• пособия по случаю временной нетрудоспособности;
• отчисления, которые получены по причине получения производственного несчастного случая — сюда относятся полученные профессиональные заболевания, оплата дополнительных расходов, которые были осуществлены на медицинскую и профессиональную реабилитацию;
• выплата пособий по беременности и родам;
• выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• многие другие виды обеспечения, которые были специально остановлены при помощи составления федерального закона «Про конкретные виды обязательного социального страхования»;
• единовременные пособия для женщин, которые встали на учет в медицинские учреждения на ранних сроках беременности;
• единовременные пособия, которые выплачиваются после рождения ребенка;
• социальное пособие на погребение человека.

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2012 г.

----------------------------------------------------------T---------------¬
¦ Виды пособий ¦Размер пособия,¦
¦ ¦ руб. ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦1. Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в ¦ 465,20 ¦
¦связи с ликвидацией организации ¦ ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ¦ 465,20 ¦
¦медицинских учреждениях в ранние сроки беременности ¦ ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦3. Единовременное пособие при рождении ребенка ¦ 12 405,32 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦4. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ¦ ¦
¦ребенком: ¦ ¦
¦- за первым ребенком; ¦ 2 326,00 ¦
¦- за вторым и последующими детьми ¦ 4 651,99 ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦5. Единовременное пособие при передаче ребенка на ¦ 12 405,32 ¦
¦воспитание в семью ¦ ¦
+---------------------------------------------------------+---------------+
¦6. Единовременное пособие беременной жене ¦ 19 645,12 ¦
¦военнослужащего, проходящего военную службу по призыву ¦ ¦
L---------------------------------------------------------+----------------

Статьей 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее — Закон N 8-ФЗ) установлены порядок и размер выплаты социального пособия на погребение. Так, в случае если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в п. 1 ст. 9 Закона N 8-ФЗ, но не превышающем 4000 руб., с последующей индексацией исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Законом N 371-ФЗ индексация размера социального пособия на погребение в 2012 г. не предусмотрена.

Алгоритм расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

 Этапы расчета 

 Алгоритм расчета 
 пособия по 
 временной 
 нетрудоспособности

Алгоритм расчета
 пособия по 
 беременности и 
 родам 

 Алгоритм расчета 
 ежемесячного 
пособия по уходу за
 ребенком 

 1. Определение среднего дневного заработка застрахованного лица 

1.1. Определение
расчетного 
периода 

Средний заработок застрахованного лица рассчитывается за
два календарных года, предшествующие году наступления 
временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и 
родам, отпуска по уходу за ребенком (страхового случая) 

1.2. Определение
суммы 
начисленного 
заработка за 
расчетный период

В средний заработок, исходя из которого исчисляются 
пособия по временной нетрудоспособности, по беременности
и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, 
включаются все виды выплат и иных вознаграждений в 
пользу застрахованного лица, на которые начислены 
страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным 
законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в 
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального 
страхования Российской Федерации, Федеральный фонд 
обязательного медицинского страхования" (далее - Закон 
N 212-ФЗ) 

1.3. Расчет 
среднего 
дневного 
заработка 
застрахованного 
лица 

Средний заработок, исходя из которого исчисляются 
пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, 
не превышающей установленную в соответствии с Законом
N 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную 
величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.
В случае если назначение и выплата застрахованному лицу 
пособий по временной нетрудоспособности, по беременности
и родам осуществляются несколькими страхователями, 
средний заработок учитывается за каждый календарный год 
в сумме, не превышающей указанную предельную величину, 
при исчислении данных пособий каждым из этих 
страхователей 

- в 2012 г. 

Средний дневной заработок определяется путем деления 
суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 

- с 1 января 
2013 г. 

Средний дневной 
заработок 
определяется путем 
деления суммы 
начисленного 
заработка за 
расчетный период на
730 

Средний дневной заработок 
определяется путем деления суммы 
начисленного заработка за расчетный 
период на число календарных дней в 
этом периоде, за исключением 
календарных дней, приходящихся: 
1) на периоды временной 
нетрудоспособности, отпуска по 
беременности и родам, отпуска по 
уходу за ребенком; 
2) дополнительные оплачиваемые 
выходные дни для ухода за ребенком- 
инвалидом; 
3) период освобождения работника от 
работы с полным или частичным 
сохранением заработной платы в 
соответствии с законодательством 
Российской Федерации, если на 
сохраняемую заработную плату за этот
период страховые взносы не 
начислялись 

2. Определение 
размера пособия 

2.1. Определение размера дневного 
пособия 

2.1. Определение 
среднего заработка 

Исчисляется путем умножения среднего
дневного заработка застрахованного 
лица на размер пособия, 
установленного в процентном 
выражении к среднему заработку в 
соответствии со ст. ст. 7 и 11
Закона N 255-ФЗ 

Определяется путем 
умножения среднего 
дневного заработка 
на 30,4 

2.2. Определение размера пособия 

2.2. Определение 
размера 
ежемесячного 
пособия по уходу за
ребенком 

Определяется путем умножения размера
дневного пособия на число 
календарных дней, приходящихся на 
период временной нетрудоспособности,
отпуска по беременности и родам 

Определяется путем 
умножения среднего 
заработка 
застрахованного 
лица на размер 
пособия, 
установленного в 
процентном 
выражении к 
среднему заработку 
в соответствии со 
ст. 11.2 Закона 
N 255-ФЗ. 
При уходе за 
ребенком в 
течение неполного 
календарного 
месяца ежемесячное 
пособие по уходу за
ребенком 
выплачивается 
пропорционально 
количеству 
календарных дней 
(включая нерабочие 
праздничные дни) в 
месяце, 
приходящихся на 
период 
осуществления ухода

В 2012 г. сохраняется такой же порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, что и в 2011 г. При расчете пособий следует руководствоваться Положением «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. В данное Положение Постановлением Правительства РФ от 01.03.2011 N 120 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

При расчете пособий по беременности и родам, ежемеся��ного пособия по уходу за ребенком следует учитывать изменения, внесенные в Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Федеральным законом от 25.02.2011 N 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 21-ФЗ). Данные изменения состоят в том, что застрахованным лицам предоставлено право выбора порядка исчисления пособий по материнству, наиболее выгодного для застрахованного лица.

Право выбора порядка исчисления пособий в связи с материнством распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Определенная группа предприятий может получить специальные льготы к взносам на социальное страхование. В первую очередь к таким организациям относятся те, которые используют в своей деятельности труд инвалидов 1-3 группы. Также имеют право на подобное преимущество предприятия, в которых число инвалидов (или их законных представителей) составляет не менее 80% от общей численности сотрудников. Подпадают под льготы и компании, размер уставного фонда которых полностью состоит из вкладов инвалидов (при этом их общая численность может равняться только 50% от всего числа работников). И последние, кто имеет право на послабления в части перечисления взносов в фонд социального страхования — организации, собственниками которых являются общества инвалидов. Для всех перечисленных выше груп юридических лиц доступна возможость платить только 60% от установленных сумм взносов на обязательное социальное страхование. На производстве, особенно на некоторых его видах, можно спокойно использовать труд людей, имеющих те или иные физические ограничения, при этом сумма платежей существенно снижается (это выгодно предприятию), а занятость населения увеличивается (что крайне важно, так как инвалидам найти работу очень сложно).

Каким Видам Обязательного Социального Страхования Подлежит Васильева

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2022 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»):

Вышеуказанные лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются застрахованными лицами (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», (далее – Закон N 255-ФЗ)).

Похожие записи:

• Тарифы страховых взносов с 2023 года
• Что грозит за оставление места ДТП
• Через полгода поедем по-новому. Все основные изменения ПДД — простыми словами